張媽媽是職業婦女，上班時緊張壓力大，下班後要趕回家料理家務，三餐不固定，近來胸骨下心窩處偶爾有灼熱或緊縮感，一開始症狀並不明顯，所以也沒特別注意。隨著工作加重，症狀發生率卻越來越頻繁，不僅會嘔酸水，有時甚至會出現胸骨後疼痛並傳到背後的情況，沒想到後來竟然感覺吞嚥困難，就醫經胃鏡檢查才知是罹患胃食道逆流。
特別企劃：胃食道逆流
特別企劃：牙齒保健
有些人整排牙齦「黑褐色」像沒刷牙，是蛀牙嗎？有黑點竟然更不容易蛀牙？牙醫師指出，牙齒表面出現黑色沈積，並非蛀牙，而是放射線菌與口水中的鐵結合形成的「硫化鐵染色」，雖難以刷除，但有這種狀況的人還比較不容易蛀牙，會發生在還沒換牙的兒童和少數大人身上。
在這個人手一支手機的年代，我們習慣用訊息溝通所有事，就連談情說愛也一樣，其實情侶愈常用文字表達兩人對彼此的付出和愛，現實越少出現衝突，該如何正確傳訊息呢？心理學博士安潔拉．雅赫拉（Angela Ahola）於《線上愛情學》一書中，深度探討約會前、約會時、約會後和約會之外的戀愛攻略，幫助讀者了解戀愛心理，更認識自己，深化彼此關係，成為一個能去愛與被愛的人。以下為原書摘文：
炎炎夏日，不少人習慣以冰啤酒消暑，但長期下來可能埋下健康隱憂。醫師指出，過量飲酒容易引發脂肪肝、高血壓及性功能障礙等3大常見男性健康問題，恐增慢性病與死亡風險。飲酒雖非完全禁止，但應以小酌為宜，不可低估酒精對身體的長期影響，若有相關症狀，建議儘早就醫評估，避免疾病惡化。
人生中的感情煩惱之一，就是他到底喜不喜歡我？《紐約時報》暢銷作家、兩性關係教練、約會專家馬修．赫西（Matthew Hussey）於《你的Right One正在路上》一書中，分享大多數人會遇到感情問題，包括為什麼總是愛錯人？離不開愛人怎麼辦？幫助讀者培養自信，找到自己理想中的愛情，並開始熱愛生活。以下為原書摘文：
40多歲的林先生長年與重症肌無力共處，近期因反覆出現尿急、漏尿與排尿不乾淨的困擾影響日常生活與睡眠，至彰基醫學中心泌尿外科求診，發現是與重症肌無力相關的膀胱功能異常。泌尿外科醫師依重症肌無力疾病特性審慎選藥，短期內顯著改善泌尿症狀又避免影響呼吸肌運作，幫助林先生擺脫如廁困擾。
2022年底OpenAI推出ChatGPT，2個月就突破1億用戶，成為史上用戶成長速度最快的應用程式，OpenAI創辦人山姆．奧特曼（Sam Altman）也成為最受矚目的科技領袖。知名矽谷記者周恒星於《奧特曼傳》一書中，以親身經歷與第一手資訊，詳細講述OpenAI創立至今的關鍵事件與人物，帶領讀者親歷AI跌宕起伏的大事，讓讀者認識真實的奧特曼。以下為原書摘文：
我們的社會特別講孝道，即便父母虐待自己，也要認為父母是對的，但這樣真的好嗎？兒虐倖存者菅野久美子於《拋棄母親》一書中，深入探討原生家庭的虐待、缺愛與疏離，同時也對當代社會拋出提問：「面對深愛但也恨之入骨的父母，孝道是否仍為必須遵循的唯一道路？」帶領毒逃離有毒的親子關係。以下為原書摘文：
70歲邢女士沒有抽菸史、有良好運動習慣，不僅每天健走1萬5千步，還會在晚飯後到游泳池長泳。但近期她發現自己走路開始會喘，且在隔月症狀快速惡化到無法走路，急診發現有心包膜積水情形，醫師立即為其進行心包膜引流，轉診深入檢查後確診第4期肺癌。為求更好預後，她接受化療合併PD-L1抑制劑與抗血管新生標靶治療，用藥1年後腫瘤明顯縮小，病情穩定控制。
國內新生兒腸病毒疫情嚴峻！2025年新生兒腸病毒重症個案統計共5例、含4死，均感染伊科病毒11型，預估2025年到7月底均為流行期間。對此，衛生福利部疾病管制署呼籲，孕產婦及新生兒儘量避免與他人接觸及落實防護，且因染病媽媽的母奶被證實可能含腸病毒，改為建議如有腸病毒感染之虞應停餵母乳。
最新研究發現，人在承受壓力時，皮膚會散發類似炒韭菜的氣味。《優活健康網》特選此篇，專家指出，這種特殊氣味由二甲基三硫化物（Dimethyl trisulfide）與丙烯基硫醇（Acryl thiol）構成不僅容易引發周圍人群的焦慮與疲勞感，更被戲稱為職場「上班味道」科學印證。
現代人3C產品不離身、用眼過度已是常態，許多人擔心眼睛出問題，醫師指出，人的眼睛有主視眼、輔視眼之分，輔視眼出問題可能不易察覺，想要自我檢查視力是否出現異常，建議每天起床時，用手輪流各遮1眼，檢查雙眼視野是否有差異、模糊、中間黑點或黑斑、扭曲及辨色能力下降等異常，若發現異常就應儘速就醫檢查。
親愛的爸爸媽媽：你是否也覺得，有時無論怎麼說，孩子還是聽不進去？當孩子情緒爆發、頂嘴或冷漠以對，你試著耐心溝通，卻發現彼此的距離反而越來越遠⋯《優活健康網》特選此篇，不妨透過DiSC親子教養模型，先便是孩子的行為特質，並利用4大生活常見情境來看懂孩子想要如何被理解與傾聽。
隨著Z世代進入職場，管理者面臨前所未有的挑戰，該如何管理年輕員工？資深人資顧問伊藤誠一郎於《新世代也能帶出班底人才》一書中，透過與年輕員工的實際互動案例，點出關鍵溝通盲點，並提供實用應對框架，提升向心力，促進高效合作與卓越成果，幫助管理者培育新世代人才，全面提升團隊的動能與實力。以下為原書摘文：
