當新世代進入職場，老一輩的主管們面臨許多衝擊，與其哀抱怨不如設法自我調整。百大企業首席講師李河泉於《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出跨世代主管最常碰到的管理難題，包括怎麼帶領新世代？如何拆解新人離職心態？幫助主管驅動新舊世代融合，創造工作氛圍有互信、協作的高效團隊。以下為原書摘文：
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日本漫畫家龍樹諒《我所看見的未來》預言，7月5日南海海槽恐會發生大地震，引起網路上熱議，氣象署更示警台灣是「海嘯第一排」，地震後該如何檢查住家結構安全？台北市土木建築學會理事長蔡榮根於《尋找安全的家》一書中，綜合在業界的深入觀察及勘救災經驗，以最精準的眼光教讀者如何選對安全好宅。以下為原書摘文：
傾聽別人說話是一種技能，要如何傾聽交涉對手說話？律師、諮商心理師保坂康介於《個性不強勢的交涉術》一書中，寫出面對溝通上的強勢者時，該如何讓對方舒暢的說話；同時也提供具體的方法，包括傾聽技巧、肢體語言，給在表達上較沒自信的讀者，從心理層面著手調整。以下為原書摘文：
不少人轉職，是為了找到更好的機會，但適合的工作不止一種。走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路，作者小向田路於《我只是放棄完美工作，年薪就提高了》一書中，分享成功轉職的技巧，若你也沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力，如何找到比現在待遇更好的工作？以下為原書摘文：
人生中很多決定都會間接影響財富，怎麼在追求財富之餘，又把握住人生中重要的一切？心理學家和行為金融專家丹尼爾．克羅斯比 （Daniel Crosby）於《財富的靈魂》一書中，探討財富的真正意義，帶領讀者以簡單而有力的方式，找到關於金錢與幸福的終極解答。以下為原書摘文：
人生活在世上，也許或多或少都需要朋友，沒想到朋友數量也與收入相關。資深公共關係培訓專家、旅美華人李維文於《關係力決定你的人生優勢》一書中，以心理學角度解釋人脈關鍵核心，並透過多年的公關專業，分享社交成功與失敗實例，同時列舉國際間眾多名人的經營心法，幫助讀者打造高品質人脈。以下為原書摘文：
這個世界上並不存在那麼多的「早知道」，沒有試錯的經歷，又怎會知道對錯，怎會有更好的選擇？全球500大企業高級顧問毅冰於《沒你強的人，為何混得比你好？》一書中，分享實用的職場心法，幫助讀者們少走一些彎路，找回自己的「核心天賦」，將力氣集中在真正的目標，成就最好的自己。以下為原書摘文：
股市往往會出現劇烈波動，面對股市動盪，投資人該如何應對？年領百萬股息、數學教師RYAN爸爸於《股息流》一書中分享「安心存股術」，帶領讀者從零開始投資，包括開戶、儲蓄到選股，當投資方向與資產配置對了，剩下的就只需要微調，就能往財富自由的目的地持續前進。以下為原書摘文：
