隨著世代變遷,不少主管抱怨年輕人很難帶,到底該如何帶領呢?百大企業首席講師李河泉於《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出跨世代主管最常碰到的管理難題,包括怎麼帶領新世代?如何拆解新人離職心態?幫助主管驅動新舊世代融合,創造工作氛圍有互信、協作的高效團隊。以下為原書摘文:
隨著世代變遷,不少主管抱怨年輕人很難帶,到底該如何帶領呢?百大企業首席講師李河泉於《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出跨世代主管最常碰到的管理難題,包括怎麼帶領新世代?如何拆解新人離職心態?幫助主管驅動新舊世代融合,創造工作氛圍有互信、協作的高效團隊。以下為原書摘文:
你知道什麼是台灣式EQ嗎?日本旅台作家近藤弥生子於《共感的力量》一書中,探討了如何利用台灣人獨特的「共感」能力來建立高EQ領導風格。書中指出,高EQ並非全然的體貼,而是在「不委屈自己,也不為難別人」的界線下,精準表達情緒。以下為原書摘文:
不少老年人即使手上有存款,也不敢為自己花錢,該怎麼勇敢花錢呢?美國知名對沖基金經理人、企業家比爾.柏金斯(Bill Perkins)於《別把你的錢留到死》一書中,提出「死前財產歸零」(Die with Zero)的概念,如果你花了許多時間去賺錢,卻根本來不及在死前享受到那些金錢,那你就浪費了寶貴的時間。以下為原書摘文:
以前總認為中發票就能退休,但現在卻不是這樣!金融交易經驗20餘年,交易總筆數超過百萬筆、理財作家畢德歐夫(Bidoffer)於《一個普通人如何守住財富與人生》一書中,由親身經驗出發,分享從親子理財到代間傳承,理財、理債、對抗通膨,務實面對財富自由與現實的距離,帶領讀者思考人生的財務規畫。以下為原書摘文:
你是否在職涯中遇到瓶頸,總覺得薪水停滯不前?美國No.1創投官方指導人員Elaine Sung 在《年薪翻倍的向上轉職法》一書中,分享6個關鍵職涯新習慣,為向上轉職奠定堅實基礎;並透過4堂系統化職涯諮詢課程,協助讀者成功突破低薪困境,實現年薪翻倍的目標。以下為原書摘文:
台股本周開紅盤氣勢如虹,站上3萬5000新高點,指數頻創新高之際,不少投資人擔心「台股是不是太貴?現在還能進場嗎?」年領百萬股息、數學教師RYAN爸爸於《股息流》一書中分享「安心存股術」,帶領讀者從零開始投資,包括開戶、儲蓄到選股,當投資方向與資產配置對了,剩下的就只需要微調,就能往財富自由的目的地持續前進。以下為原書摘文:
你是否覺得時間不夠用?時間管理教練、職場效率專家張姣飛於《擺脫時間貧困》一書中,從時間管理的底層邏輯切入,整理出66個實用的方法與技巧,包括分配時間、目標管理、培養習慣、鍛鍊專注力等,幫助讀者精確掌控自己的一天24小時,讓工作和生活發生翻天覆地的變化。以下為原書摘文:
為什麼努力反而會停滯?全球知名的演講者、引導師、組織顧問和作家愛德瓦多.布里先紐(Eduardo Briceño)於《成長心態行動策略》一書中,提出「學習模式X表現模式」的成長策略,包括刻意練習、不怕犯錯、反思和快速迭代等,幫助讀者有效克服困難,從錯誤中吸取經驗,並持續提升自己的技能和表現。以下為原書摘文: