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薪水是常見的離職原因，但其實還有其他因素。現任一般社團法人日本管理心理師協會理事長藤田耕司於《大缺工時代的預防離職教科書》一書中，獨創一套預防離職的方法，將員工分為9種，列出他們想離職的原因，提供適當的解決方法，並收錄大量真實案例，幫助上位者有效留才。以下為原書摘文：

績效面談怎麼談？別一開口要加薪！資深人資專家王冠軍教你避開5大地雷問法，在面談前完成3步準備，讓主管看到你的成長與貢獻，附上說法模板與各種主管面談心法，讓面談對話聚焦績效成長。

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日捲入中國女間諜黃樂（Alice Huang）感情風波，讓中國情報機構的「美人計」再次成為焦點。美國情報界高層大衛．R．謝德（David R. Shedd）、安德魯．巴傑（Andrew Badger）於《竊取全世界》一書中，完整拆解中國的剽竊產業鏈，從法律戰、人才挖角、企業併購，到傳統間諜與網路攻擊，這不只是數兆美元智慧財產的流失，更是一記敲醒全球的警鐘。以下為原書摘文：

AI時代來臨，還有什麼能力不會被代替？商業營收成長專家、AI社群變現教練涵捺（Hana）從服飾擺攤、寵物電商、保養美業到個人IP操盤，經歷過盲目擴張的財務低谷，也創造過半年2000萬營收的輝煌戰績。他於《AI時代的創富思維》一書中，量身打造的12個月變現路線圖，幫助讀者坐享多元收入，掌握人生的選擇權。以下為原書摘文：

你會在職場上交朋友嗎？台灣知名文創設計旅店「承億文旅集團」品牌長張力中於《贓物之書》一書中，分享對職場關係、工作與人生目標的觀察，提醒讀者看清職場現實、建立自我保護的界線，並重新思考成功的定義。與其一味追求職涯成就，不如將工作視為實現生活目標的推進器，在累積足夠的財務基礎後適時退場，把時間留給真正有意義的人生。以下為原書摘文：

說話是一門藝術，該怎麼說才能打動人心？在內容相同的狀況下，說話方式很重要。為300多組日本搞笑藝人撰稿、日本段子作家芝山大補於《最強暢聊法》一書中，整理談吐、措辭、說話方式、講話時機、話題選擇等技巧，幫助讀者透過聊天搞定人際關係。以下為原書摘文：

商業營收成長專家、AI社群變現教練涵捺（Hana）從服飾擺攤、寵物電商、保養美業到個人IP操盤，經歷過盲目擴張的財務低谷，也創造過半年2000萬營收的輝煌戰績。他於《AI時代的創富思維》一書中，量身打造的12個月變現路線圖，幫助讀者坐享多元收入，掌握人生的選擇權。以下為原書摘文：

當企業傳出大規模裁員消息時已經夠令人心慌，更遑論看到裁員名單上有資歷深厚、領有高薪，甚至曾是公司門面等核心人物時，想必內心更為震撼！畢竟當我們以為能安身立命的「資歷、專業、名氣」都敵不過「公司轉型、虧損、削減成本」等現實理由時，資深工作者該怎麼為自己的下一步打算？