職場上,你的努力值得嗎?過來人授職場要領:減少「不必要的努力」

職場上,你的努力值得嗎?過來人授職場要領:減少「不必要的努力」

2025/12/4
每個職場都面臨人手不足的問題,我們必須以更少的時間和勞力來創造最大的成果。因此,減少不必要的努力就成了關鍵,實際上該怎麼做呢?專門培養全球領袖的「GL Academia」公司代表董事塚本亮於《甩掉多餘壓力,輕鬆掌握工作要領》一書中,以「要領」為主軸,介紹在要求越來越高的職場中能更加簡單生存的方式。以下為原書摘文:

努力減少「不必要的努力」

在日本生產力中心根據經濟合作暨發展組織(OECD)的數據所公布的「2023年勞動生產力國際比較」報告當中,2022年日本每小時的勞動生產力為52.3美元(約5099日圓,以購買力平價換算),在OECD的38個會員國中位居第30名。

這個結果是自1970年以來的最低排名,從統計上來看,顯示了日本勞動效率的低落。日本人雖然給人「努力不懈」的印象,但問題是即使工作時間長,生產力依舊低落。由此看來,刪除和目的沒有直接關係的不必要的作業,把時間用來創造更有效的成果,這種「不努力的努力」,或許也很重要。

說到底,每一件事都一定要努力嗎?假如不努力也能達成目標,那不是很好嗎?沒有比不做更好的事了,最好能盡量節省力氣。省下來的力氣就能用來專心面對那些能真正創造出成果的工作,或是充實自己的生活。這才是最好的做法。

對於善於掌握要領的人來說,「努力不過只是達成目標的手段」。可是,做事不得要領的人卻會把努力當成目標。以為「只要努力,一定會成功」「做不好是因為不夠努力」。但即使盲目地長時間工作,埋首於眼前的任務,最後還是得不到任何成果。

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常說自己很忙的人,毫無疑問地工作一定都很認真,可是給人的印象卻大多是努力得不到相對的評價或成果。之所以會這樣是因為,就連不需要努力的事情,他們也會付出精力去做。

例如製作資料,做事不得要領的人經常會在資料中塞入過多不必要的資訊,導致篇幅變得太長,但都不是大家真正想知道的內容。最後得不到評價,自己也因此喪失動力。

真正需要的是重新檢視自己的工作方式,找到能夠有效帶來成果的方法。例如決定工作的優先順序、嚴格做好時間管理、制定有效的安排、必要時尋求適當的協助等,實踐各種有助於提升效率的具體策略。

這不僅適用於工作,也適用於運動或戀愛等每一件事。如果在不必要的努力上過於投入,很多時候會造成白費精力,最後反而得不到成果。

因此,想要用最低的勞力獲得成果,一定要謹記「努力減少不必要的努力」。這時候,隨時正確掌握「努力的方向」就變得非常重要。必須隨時問自己是否保持在正確的方向上,才能以最短距離達成目標。

所以要問自己:「這個努力是必要的嗎?」這麼做也是為了避免自己過度投入在眼前的工作,花了太多精力在脫離原本目的的不必要的作業上。把努力用在真正「需要努力的地方」吧。這麼做才有辦法以同樣的時間和精力,達成更高的目標。不需要努力的事情就「別付出太多精力」。

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最短時間做出成果的「目的思考法」

為了達成目的,最好別做無謂的事,盡量保留精力和體力。但是,實際上無論是在工作上還是生活中,我們總是經常在繞遠路。為什麼會這樣呢?

要做到簡單思考,最重要的是使目的明確。通往目的地的路徑有很多,但重要的是隨時問自己,正在前進方向是否通往目的地。舉例來說,在安排法國旅遊的時候,假設目的是為了「參觀世界遺產聖米歇爾山」,那麼就要思考達成目的方法或計畫。

從日本到巴黎可以選擇搭飛機,或是從倫敦搭乘歐洲之星等,方法非常多。其他瑣碎的問題也必須一併考慮,包括從巴黎到聖米歇爾山的移動方式、停留時間、費用、其他觀光行程安排等。此外,法國的交通運輸經常會有罷工的情形,因此在安排參觀聖米歇爾山時,也許需要預留更多的時間才行。

像這樣只要目的明確,就能朝著目的做有效的安排或計畫。換句話說,設定目標之後,就能思考要用什麼方法去達成,或是哪些手段和路徑是最適合的。然而,在我們的計畫或行動中,手段往往變成了目的。如果只是繞遠路倒還好,但偏偏有時候會因此迷失了目標,找不到方向。沒有比這更讓人充滿壓力了。

舉例來說,假設公司內部為了提升業務效率,啟動了一項內容包括導入全新軟體、重新檢討工作流程等的計畫。可是,有時候隨著時間的經過,導入新軟體和改善工作流程卻反而變成目標,而忘了原本提升工作效率的目的。

瘦身也是一樣,一開始是為了健康,可是到最後減重本身卻變成了目標,不知不覺瘦身的目的從健康變成減重,甚至有時候會演變成不健康的飲食習慣或過度運動。社會人士學英文也會發生類似的情況。原本是為了在工作場合上能夠流利說英文,可是到最後卻把考高分當成了目標。這樣是學不到任何實用技巧的。

想要避免這種情況,最重要的就是必須定期回頭檢視自己的目標。也就是說,在行動或計畫的推動過程中,必須不斷問自己:「為什麼要這麼做?」「一開始的目標是什麼?」

只不過,無論是在工作上或是生活中,有時候也必須具備更換目標的靈活性。因為面對變幻莫測的社會,一直以來堅持的目標,可能會瞬間變得毫無意義。因此,透過定期審視目標來調整行動和計畫,也許就能從中找到另一條可帶來成果的最快途徑。

確保目標明確不僅能避免不必要的努力,同時也是讓自己穩健地踩在通往成功道路的關鍵。善於掌握要領的人在採取任何行動的時候,都會不斷反思自己的目標是什麼,行動本身又能如何幫助自己達成目標。
因為目標愈明確,達成目標的行動選擇就會愈清楚簡單。相反的,如果目標不明確,會讓人失去方向,不知道該怎麼做,於是經常沒有明確目的地行動,如此一來將可能造成不必要的努力或猶豫。

因此,在做任何決定的時候,清楚知道該行動能如何幫助自己實現最終目標,並以此為基準來決定要不要採取行動,這才是實現簡單思考的關鍵。換言之,透過明確目標清楚找到判斷基準之後,思考就會變得簡單多了。小心別把「目標和手段」顛倒了。

(本文摘自/甩掉多餘壓力,輕鬆掌握工作要領:專注於20%的任務,並迅速處理其餘80%的「工作技巧」!著作累計突破110萬冊!/春天出版)


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