#職場工作

公司的成員有許多種，其中「工作做得好的人」和「快速成長的人」共通點就是，不論在什麼情況下，更願意把情感放一邊，用「數字」來思考。日本企業董事長兼執行長安藤廣大於《數值化之鬼》一書中，分享「數值化」的思維，幫助讀者審視自我，工作更加分。以下為原書摘文：

每天像是無頭蒼蠅，覺得工作在消耗生命？那你可能要試著用「底層邏輯」去思考，找到工作的樂趣，就有源源不斷的熱情。前微軟有限公司戰略合作總監、中國著名商業顧問劉潤於《底層邏輯》一書中，分享自身經驗，幫助讀者透過底層邏輯，理解工作、人脈與自我。以下為原書摘文：

人與人相處，難免會發生衝突，而衝突本身是由差異引起的，但往因為錯誤的「溝通方式」一步步升級成矛盾和對抗，最後形成僵局。職業發展教練、VUCA人力資源諮詢創始人湘萍於《真正強大的人，都不怕得罪人》一書中，探索不同人際關係的衝突模式，幫助讀者把衝突變成改善人際關係的推手。以下為原書摘文：

超夯台劇《人選之人》於近期完美收官，其逼真的職場生態堪稱是最強職人劇，其中女性受到「職場性騷擾」的劇情，也讓許多網友引發共鳴；性騷擾如同二手菸，沒有人能夠安然無恙，旁觀者也一樣。律師兼電視節目主持人愛德麗安．勞倫斯（Adrienne．Lawrence）以過來人的身分，於《我的美好，不該是你騷擾我的藉口》一書中，探討性騷擾的議題，期望未來某天能終結職場性騷擾。以下為原書摘文：

職場上的人形形色色，你可能碰過阿諛奉承的同事，也有可能碰過喜怒無常的老闆，想在要職場上生存下去，與其解決問題，不如先解決「人」！行銷企管專家、人力資源顧問孫大為於《現代人際關係防禦術》一書中，分享人際關係中的防禦術，幫助讀者應付職場上的小人。以下為原書摘文：

台灣財經節目主持人、作家夏韻芬，過去於非凡新聞台《當化理財王》、年代新聞台《學做有錢人》等節目擔任主持人，其生動活潑、扣緊人心的主持方式令人印象深刻，而她長年累月的工作訓練與生活經驗，造就她超強的溝通能力。她也於《夏韻芬的說話課》一書中，分享自身經驗，幫助讀者培養「說話力」。以下為原書摘文：

為什麼有能力的同事在任務上卻顯得保守、遲疑？ 為什麼我們在會議中經常有話卻不願意說？那是因為缺乏心理安全感。哈佛商學院的諾華領導力與管理學教授艾美．艾德蒙森（Amy C. Edmondson）於《心理安全感的力量》一書中，分享大量「心理安全感」的相關研究，幫助團隊打造安全感。以下為原書摘文：

你有沒有這種經驗，眼看都快要下班了，老闆5分鐘前跑來說這是急件，要馬上處理？其實，你的工作疲勞，90%都來自這些不須馬上處理的雜事。日本全國頂尖業務員、頂尖經理人伊庭正康於《不空轉．工作省時術》一書中，分享不空轉的工作省時術，幫助讀者找出工作方法。以下為原書摘文：