#職場工作

好主管絕對不會拿「不適當」的事來要求員工，《104職場力》根據中外的一些研究報告、討論，整理出10件看起來微不足道，但其實都攸關職場細微的人際相處，只要多一點點同理心，就能避免很多衝突爆發，減輕人事任用、領導管理上的問題。

媽媽上班對孩子是好是壞？哈佛心理學家凱瑟琳．麥克金（Kathleen McGinn）認為發現母親工作對女兒職業有顯著的影響，尤其是在英國和美國，與全職母親養育的女兒相比，職業母親的女兒享有更好的職業、更高的薪水和更平等的關係。《優活健康網》特摘此篇，分享在職母親對兒女的影響。

每天上班好累都睡不飽？小心你可能睡錯了！20多年來為數百家企業提供培訓、太毅顧問公司創辦人林揚程於《你不是懶，而是能量低》一書中，分享「精力管理心法」，幫助讀者在短時間內產出高品質的工作成果，同時遊刃有餘地處理壓力和挫折，在關鍵時刻展現最佳表現。以下為原書摘文：

人際關係是我們日常生活的重要部份，而除了家人、朋友、同事，「網緣」也是很重要的一環。明治大學商學院「新創企業論」講師久米信行於《超級人脈打造法》一書中，分享社交建議和行動指導，教導如何利用網路擴展人際關係，幫助讀者拓展人脈，進而實現夢想。原書摘文：

年底工作多到做不完，不知道該怎麼辦？南伊利諾大學（Southern Illinois University）健康管理博士麥克．區平（Michael Olpin）、企業主管教練山姆．布拉肯（Sam Bracken）於《15分鐘讓大腦超靜定》一書中，歸納7個系統性的好習慣，幫助讀者輕鬆跳高壓循環的思考模式，覺察身心反應，拿回主導權。以下為原書摘文：

人們以為在矽谷工作很幸福，領高薪、員工餐，還可以帶寵物上班，但這裡不以年資論排名，只要有實力，資淺的也可以比資深的早升遷，而且裁員更是家常便飯。待過蘋果、特斯拉管理階層朴奎河於《從蘋果到特斯拉，我學會駕馭人生》一書中，分享自己的職場經驗，讓讀者思考自己的職涯。以下為原書摘文：

你是否有過這樣的經驗，因為不擅長表達，每次和主管報告都很緊張？訂閱人數超過25萬、日本人氣YouTube頻道「駭客大學」（ハック大学）創作者，於《最少話的最強說明法》一書中，分享最少話卻最有效的說明法，幫助讀者有效溝通。以下為原書摘文：

「停損」（Stop Loss）是一種保護性策略，旨在限制投資者在交易中的潛在虧損。決策領域的作家、企業發言人和顧問安妮．杜克（Annie Duke）於《停損的勝算》一書中，整理關於決策的精采案例、具體的方法和策略，幫助讀者正面看待放棄和停損，改善決策品質，提高勝算。以下為原書摘文：