平常不太會說好話、很常得罪人？在職場生存，懂得說話的技巧很重要。若日本Motivation & Communication股份公司董事長桐生稔於《一開口，就把話說到對方心坎上的55個方法》一書中，分享職場溝通的方法，包括表情管理、思維模式、說話方式，幫助讀者建立成功關係。以下為原書摘文：
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找工作除了考量薪資待遇，員工福利也是許多人在意的點，包括休假制度、零食櫃、獎金⋯等，若公司給出的福利迎合員工喜好，不僅擄獲員工的心，還能留住優秀人才！《優活健康網》特摘此篇，由104人力銀行公布夢幻福利排行榜，快來看看你心目中的福利有沒有上榜吧！
40歲以後工作好像陷入瓶頸，不論有沒有升遷都無所謂？日本人才培育學會理事、自由工作者協會諮詢委員石山恒貴於《職業生涯不留遺憾的40歲後的工作術》一書中，針對4700名資深員工進行科學分析，並分享實用工作術，幫助中高齡上班族除面臨的停滯感，讓剩餘的職業生涯不留遺憾。以下為原書摘文：
好的主管可遇不可求，若遇到不講理的主管要怎麼辦？宇一企管公司總經理林宜璟於《等人提拔，不如自己拿梯子往上爬》一書中，整理分析長期研究而得的訣竅，幫助企業人晉級，掌握角色、溝通、領導這三個眉角運作之道，增強「過關斬將，直搗黃龍」的能力，幫助讀者取得在企業中工作的要領，成功走出自己的企業人生。以下為原書摘文：
30歲是人生邁向成熟的關鍵時刻，這時不少人已有穩定事業版圖與未來規劃，只是多數人只有心虛及無力感。擁有多個產業的管理企劃經驗、斜槓實踐家蔡侑霖於《刪拾就定位，每走一步都珍貴》一書中，分享30歲後的人生哲學，先有讓日子變好的心態，先求彰顯個人績效與價值，確實兌現技能，好事就會找上你。以下為原書摘文：
俗話說「吃苦就是吃補」但真的是這樣嗎？醫生、創業家、業餘魔術師，也是全球最多人追蹤的生產力專家阿里．阿布達爾醫師（Dr Ali Abdaal）於《高效原力》一書中，結合豐富的企業名人故事案例和完整的架構，帶領讀者巧妙運用正向情緒科學，完成「激勵、解鎖、續航」等步驟，無痛展開高效率的全方位人生。以下為原書摘文：
聊天是職場的必備技能之一，其實交談時根本不用擔心「該說什麼才不會冷場」，只要學會回應就好。日本職場心理學專家神岡真司於《活用人性弱點の說服心理學》一書中，分享心理誘導密技，藉由情境理解活用「內向能量」，不論聚會、約會、商談、談判、反擊等都能運用，讓所有人都聽你的。以下為原書摘文：
職場上最難的是人際關係，在面對難搞同事與上司之前，請試著做超呼吸法「放鬆呼吸」。日本前自由搏擊職業選手、正念導師關根朝之於《成功人士都在做！鍛鍊大腦的超呼吸法》一書中，因應不同生活情境，設計出10種呼吸法，幫助讀者透過改變呼吸的長度、深度、節奏，改變呼吸對身體的作用，靠超呼吸來讓大腦全面啟動。以下為原書摘文：
