職場裡「當隻豬」竟是最高境界?首席品牌官揭職場法則:得先找到破口

職場裡「當隻豬」竟是最高境界?首席品牌官揭職場法則:得先找到破口

2023/11/12
台灣承億文旅集團前品牌長、現任中國上海CFD集團首席品牌官張力中於《職場這齣戲,演好自己就夠了?》一書中,將電影中的人物百態,映照回現實生活的辦公室日常,引導讀者重新思考並學習自我定位,找到自身的熱情與專注,為人生投注真正的累積和希望。以下為原書摘文:

在職場裡,當一隻有靈性的小豬

《我不笨,所以我有話要說》的主角、名為「寶貝」的小豬,自小被飼養在鄉間農莊裡。農莊中所有的動物都有一技之長:公雞擔任司晨、可愛貓咪負責看家、乳牛提供新鮮牛奶、羊能貢獻身上的羊毛,士農工商,生活歡樂無憂。然而,只有寶貝長大之後,要丟了性命、被做成香煎培根。

當牠驚覺「豬就是要用來吃的」這個殘酷事實後,寶貝的日子過得有點憂鬱又孤獨,但牠沒放任自己被命運收拾,決定積極改變、展開一連串「求生」過程。牠異想天開地拓展新的技能:開始學習如何「牧羊」。

牧羊這類工作,通常是由牧羊犬擔任的。「你一隻小豬還妄想牧羊?」過程中寶貝受盡挫折、凌辱嘲笑,但牠從未氣餒,只是心無旁騖,一本初衷。最後,寶貝在牧羊比賽中,脫穎而出獲得冠軍,不只成功續命,還成為傳奇的牧羊小豬。

這部電影基調看似歡快勵志,背後卻蘊含著深刻寓意:試著想像一下,職場也像是一個小型的農莊,裡面什麼動物都有,大家以一種不言自明的生態關係運作。平時看著相安無事,一旦到了存亡時刻,那些毫無專業、「阮囊羞澀」的人,一定首先被盯上獻祭;而日子過得安然的人,都是因為具備獨有的技能,難以替代。

電影裡鼓勵小豬轉型的溫情,在職場中其實泰半不會實現,真別妄想有人會伸出援手,而我們也不該把職場生存權寄託在別人手上。

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你必須自己找到續命破口

回想起當年,剛進到承億文旅任職時,沒多久後,我就覺得:自己就像是那隻小豬。當年正在發展中的承億文旅,充滿混亂與不確定性,各部門都在組建團隊,有人進來、有人離開,就像大風吹一樣。

就定位的人一副若無其事,還沒找到自己定位的就繼續焦躁,每一天都是新動盪,從沒有人能為你承諾任何明天。那種不安感,真令人無助與沮喪,有段時間,我每天都有「這份工作幹不下去了,我要認輸了,我要登出了」的絕望。

然而,當年我並未因此很快氣餒,只有殫精竭慮、徹頭徹尾地去想:「到底價值在哪裡?」於是念頭一轉,竟很快意識到:不確定性,才代表許多可能性。混亂才是機會之所在,很多時候,你得自己找活路。那一瞬間,我像是「覺悟」了一般。

於是,當年便決定先放下自己的行銷策劃專長,依照公司需要,一頭栽入根本不懂的土地開發,一路跟著當時的老闆戴先生學習,在各種惡罵的澆灌中茁壯成長,每一天,都過得既痛苦又充實無比。搞不懂?沒有別的,就耐著性子,靜下心來,一件一件,努力搞懂。

經歷過痛苦之後內化而成的技能,對照著當時的那些焦灼與折磨,現在看來,都如此地輕盈又輕鬆。原本只專注於品牌行銷策劃領域的我,意外地學習到另一項專業技能。雖稱不上專精,但終究是對旅店品牌開業籌備前期這件事,多了更深刻通盤的認知。這項技能,從台灣帶到北京,我仍持續使用著它。從原本設計旅店的規劃籌備,進階到小鎮全局的規劃籌備,依然受用無比,也益發洗練精進。

我後來深刻體認:沒有任何一個職場,是為你恭候準備的,有時候你想要看到什麼風景,只有自己為自己創造。最終,你將能超越自己原有格局,創造出比原本期待更多的職場價值,這一切都是歸因於你積極的能動性,主動伸手掌握了自身職場走向。

「職場生存法則」這件事,有時是機遇、有時是天賦,但不變的是:你必須自己找到續命破口,誰也無法代勞。在「專業本位」求得自身定位,無論是長期發展或是短期戰略,都是必須時刻思考的。

你可能會想,不就是做好自己的工作,哪還需要爭取一個「定位」?但在台灣,尤其是在中小企業或是急速擴張的新創公司,相對管理制度不健全,得靠你自己找到所處的職場缺口(未被滿足的專業需求),盡快定錨、發揮,才容易搏出位。寶貝正是認清事實,有所覺悟,做了以下4個嘗試才找到職場續命之道。

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釐清自身目標後,心無旁騖地努力

寶貝不聽讒言,不耽溺消極,也不四處小團體取暖,只是心無旁騖地累積新技能,為自己做了很好的選擇。職場的本質是孤獨的,唯有自己能拯救自己。透過自我覺察帶來的努力與改變,是扭轉寶貝職場生命的轉捩點。

對照職場,很多人熱衷於茶水間文化,結果自己該有的主觀思想與意志,都被這些閒聊對話拉扯撕裂。一旦沉浸在這種毫無幫助的溫情之中,自己的命運也成了他人嘴上的茶餘飯後話題,毫無意義,我們都應絕對避免如此淪落。

不違背自己天性、不設限、適性而為

在學習如何牧羊的過程中,寶貝被教導依循傳統牧羊模式,只要毫不客氣地大罵髒話,羊隻就會乖乖就範。但寶貝是隻溫馴禮貌的小豬,這麼做違背了牠的天性,始終做得彆扭。後來,羊群告訴寶貝:「不用這麼凶地當一隻壞小豬,你只要禮貌地給我們指示,我們就會照做。」

於是,寶貝打破傳統的牧羊陋習,適性而為,禮貌地請羊隻聽從指示,此舉果然奏效。職場中,最忌做一個連自己也不認識的專業經理人。工作行事中,時而保持自己的主觀判斷,順著自身心性與脈絡,適性而為,忠於工作,必要時展現本性,才是至上長遠之路。

沉浸在工作的學習歷程,不拒絕新發展

寶貝在學習當一隻牧羊小豬的過程中,為了領導統御羊群,意外習得了一段專屬於羊的咒語,讓牠得以與競技場上的陌生羊隻溝通。陌生羊隻在驚訝之餘,亦乖乖地聽從寶貝指揮,最終令牠獲得冠軍。這是原本身為一隻小豬的寶貝,從來不可能獲知的行業祕密,但寶貝走出了自身格局——成為懂得羊咒語的一隻小豬,不能說絕後,也算得上空前了。

人們在職場中習慣定向、線性發展的態勢,然而,你永遠不知道自己會經歷什麼,學習到什麼,或成長了什麼。有些看似沒用的經歷,只要盡情吸收,持續為自己打底,在漫長職業生涯的某個關鍵時刻,一定會派得上用場。

無懼失去,活出自己想不到的另一種版本

在經歷了一切之後,寶貝讓自己成為了一隻會牧羊的小豬,而不是原本應該成為的香煎培根小豬。重點是:寶貝仍是一隻小豬。他找出自己「能成為的那種樣子」,從未好高騖遠,只管努力往成為「理想的自己」移靠。終究,活出了另一種「豬生」的精彩版本。

在職場中,我們有時候會迷失於望向他人光鮮的樣貌或成就,無論是羨慕或是與自身比較。其實,這些類比都是毫無根據與意義的。把注意力放在自己身上,持續為自己造路,順勢而為,勇敢地為自己開創生機與際遇,即是不二法門。

成為一隻有靈性的小豬,原來,是一種最高境界啊!

(本文摘自/職場這齣戲,演好自己就夠了?:那些惱人的,終將是襯托你的背後景深,如何從庸碌攀比中開脫,做個懂賺錢的自由人?/方舟文化/主圖來源:張力中 / Kris J臉書粉絲頁


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