三班護病比分階段上路！衛福部曝3階段實施時程：醫學中心明年先行
護病比是指每位護理人員在上班時需要照顧的住院病人數量，不同層級醫院與不同班別的規範數字有所不同，以醫學中心為例，白班護病比是1比6。《醫療法》修正草案2026年5月8日三讀通過，三班護病比正式入法。
衛生福利部長石崇良8日出席中華民國護理師護士公會全國聯合會舉行的「友善留任，台灣醫療加值」記者會，他在致詞時說，最快將於9日預告《醫療機構設置標準》相關修正內容，相關修正草案將預告30天。
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三班護病比將分階段上路
石崇良說，三班護病比的人力標準將依照2024年公布版本實施，因應賴總統宣示三班護病比將分階段上路，醫學中心預計於2027年5月20日上路；區域醫院自2028年1月1日起實施；地區醫院及山地、離島與花東地區不分層級醫院則自2028年5月1日起實施。
根據衛福部統計，截至2026年5月底，護理人員執業登記人數共19萬8076人，較2025年同期增加4900多人；領證人數多達31萬5112人。護理人員平均年齡40歲，男性護理人員執業人數9772人，占比4.9%，女性護理人員執業人數18萬8304人，在執業人數占比95.1%。
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衛福部提薪資獎勵留才
石崇良指出， 除了持續提升留任率外，如何吸引離開職場的護理人員回流，也是重要課題。政府的目標不只是達成三班護病比標準，更希望擁有充足的護理人力，避免因人力不足而關閉病床，影響民眾就醫權益。
石崇良說，在改善護理人力方面，政府將持續挹注預算，連續4年提高急性一般病床護理費。未來也將逐步落實「不同工、不同酬」原則。目前研議明年度健保總額進一步增加投入護理人力相關的健保資源。
石崇良表示，衛福部將建立護理人員薪資監測機制，以健保投保薪資變動作為監測指標，確保護理師底薪持續成長。針對現行三班護病比達標獎勵措施，將進一步強化，未來若個別醫院的護病比優於法定標準，將研議透過健保給付機制提供額外獎勵。
護理公會提3大訴求
中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴說，三班護病比入法是台灣護理界里程碑，這只是醫療改革的起點，提出3大主要訴求，第1是護理人員希望拿到的薪水不是短期獎勵或補助，而是反映在底薪的提升，讓護理師真切感受到待遇改善，願意進入職場。
陳麗琴表示，第2為專款專用與流向監測，政府應明確監測資源流向，包括投入加薪與職場改善的比例，確保工作環境得到改善，工作流程得以簡化；第3是護理人員需要有意見表達的管道，以及彈性班別與職涯規劃，除了現有的淨增加人力獎勵外，也希望設立留任獎勵。
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