台灣自1995年實施全民健康保險制度,至今已有近30年歷史,但是隨著少子化、高齡化等狀況,健保財務的問題也迫在眉睫。衛福部長石崇良17日表示,相關單位正持續討論各種可能方案,包括取消補充保費上限等措施,最關鍵的仍是跨部會溝通,健保改革沒有固定時程表,會持續推動下去。
台灣自1995年實施全民健康保險制度,至今已有近30年歷史,但是隨著少子化、高齡化等狀況,健保財務的問題也迫在眉睫。衛福部長石崇良17日表示,相關單位正持續討論各種可能方案,包括取消補充保費上限等措施,最關鍵的仍是跨部會溝通,健保改革沒有固定時程表,會持續推動下去。
衛福部研擬健保補充保費3大改革,新制最大變革,是從現行「單筆計算」改為「年度結算」,也就是只要全年利息、股利或租金累計超過2萬元,就必須繳交2.11%的補充保費。醫界人士認為,改革方向正確,而目前補充保費費率皆為2.11%,可討論「差別費率」,如兼職薪資等可調整。
健保是否漲價是人人關注的議題。2025年度健保總額付費者與醫界代表方案成長率2案併陳送衛福部核定,衛生福利部全民健康保險會正式公告,經上月20日召開會議,依明年總額協商結果及健保財務推估,上述2案至明年底安全準備金皆未低於水位,明年健保費確定不漲,維持5.17%。
隨著台灣少子化、醫護流失,實施健保改革才能讓健保制度永續經營。衛生福利部部長邱泰源2024年6月上任曾提擬「凍漲保費2年」,衛生福利部中央健康保險署隨後拋出補充保費改革,增加收入。而健保署長石崇良21日表示,內部已經開始著手研議修法方向,預估最快有望在2年後上路。
台灣面臨高齡化社會與缺工,健保財務產生嚴重衝擊,因健保收入75%來自「受薪階級」,在支出面上遭遇藥費成長、醫療保健支出更增加難關。健保署拋出補充保費改革,有學者建議提高補充保費上限至新台幣5000萬元,費率從現行2.11%增至3%,對此,衛生福利部中央健康保險署署長石崇良表示,調整率未定案,將以衡平性為核心,力拚明年修法。
新內閣甫上任,未來表現會如何,外界都睜大眼睛盯著瞧。尤其是才被前任首長感嘆「永無寧日」的衛生福利部,待拆的未爆彈一顆接一顆,食安風暴、健保改革、缺藥問題、長照政策、代理孕母合法化⋯⋯,在在考驗著接任首長的智慧。22日,新任衛福部長邱泰源與其執政團隊,首次向媒體公開說明未來施政方向。
健保費又要調漲嗎?健保財務問題日前再度因為健保點值偏低引發討論,由於醫界喊出「保障健保點值」,呼籲調漲補充保費費率以擴充財源。對此,衛福部健保署長石崇良14日表示,現行健保補充保費費率低於一般保費,基於公平性原則,擬調漲補充保費,將於5/20新政府上路後討論。
(優活健康網新聞部/綜合報導)據新北市衛生局調查發現,尚有39.9%的市民,不知道已從今年元旦推行至今的「二代健保」措施,也有超過4成的民眾不清楚每筆收入超過5,000元就要扣繳2%的補充保險費。由於二代健保的實施幾乎影響到全民的權益,政府自元旦推動上路以來,電視及報章媒體便不斷進行討論比較,因此有60.1%知道這項新政策,但表示不知道的民眾仍將近4成。為宣導民眾瞭解自身權益,衛生局自今年開始,即以多元方式宣導「二代健保」議題,透過電子報、廣播電台專訪及大型活動,設置宣導攤位,藉由民眾參與活動增進闔家健康,更加深對二代健保及全民健保之認識與支持。