人生這麼難，為什麼還需要上班？日本經營之神：工作帶領人跨越苦難
人生這麼難，為什麼還需要工作？
如果工作這麼苦，人生這麼難，為什麼還需要努力工作？實際上，工作反而是帶你跨越一切苦難的最佳途徑。當你全心全意地投入工作，看著設定的目標一個一個成功，跨越一件一件看似不可能的挑戰，把計畫從零到一的做出來，這其中所需的能力、成就感都是無可比擬的。
也許你會因此獲得提拔，因此得到更多的報酬，但那些不斷累積的自我肯定，挫折後的重新出發，不僅能幫助你突破工作上的難關，更能增加你面對人生難題時的韌性，淬煉成更出色的人。
工作不會只帶來苦難與折磨，人生也不只是為了延續生命而已，若缺乏目標、理想與自我實踐，活著可能反而像在地獄。然而若能善用工作練習處理問題的能力、面對問題的心態，這過程將幫助你更穩健、成熟且宏觀地面對人生中的種種挑戰，迎來真正成熟、穩健的心性，我認為這才是真正有價值的人生。
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工作帶領我們跨越苦難
在我漫長的工作經歷中，經常有人問我，「為什麼要工作？」我都會這樣回答：「因為工作是治百病的良藥」它是能夠克服一切試煉。讓人生好轉的靈丹妙藥。
我們的人生建立自各種各樣的苦難之中。明明非我們所願，也不是我們故意去招惹，可是意料之外的不幸總是紛至沓來。當這些苦難和不幸無情地捉弄人時，往往我們會怨恨自己的命運，甚至招架不住，被命運徹底擊倒。
而能帶我們跨越一切苦難的，正是工作。其實「工作」本身潛藏著美好的力量，可以克服上述嚴峻的命運，幫助我們把人生轉變成充滿光明和希望，回顧我的人生，不斷印證了這個事實。
我年輕時經歷過許多次挫折。首先，我考國中時慘遭滑鐵盧，然後，我得了肺結核，在生死邊緣走過一遭。之後再度抱病參加國中入學考試，可惜還是鎩羽而歸。屋漏偏逢，戰禍把我的家也燒掉了，讓我沒了安身之所。
在我約莫15歲的幼小心靈裡，我總為自己的時運不濟而暗自神傷，不過試煉並沒有就此打住。沒有考上第一志願的大學醫學部後，我只好去念當地大學的工學部。雖然我重振精神、孜孜矻矻用心學習，也得到了校方拍胸脯保證，可是所有像大企業地出的履歷，都石沉大海。
最後總算經由老師的介紹，我到了一家位於京都，專門生產絕緣器(裝設在鐵塔或電線桿上用以絕緣的陶製器具，支撐電線)的小公司上班。但是，那是家朝不保夕、即將破產的赤字公司。
發薪日當天，我沒能拿到我的第一份薪水，公司告訴我說：「再等一下吧！」23歲的我，正值人生揚帆啟航之際，卻滿懷黯然的心情，慨嘆著自己的命運；「為什麼苦難和不幸接二連三地降臨在我的身上？往後我的的人生會是什麼模樣呢？」
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讓自己在「漩渦的中心」工作
在公司等集團，為了讓工作順利進行，不管工作性質為何，我們一定需要精力旺盛，能夠肩負核心任務的人。公司會以這樣的人為中心，就像上昇氣流風起雲湧由下竄起似地，將所有人一起捲進來，並讓整個組織產生巨大的震撼。
這種能夠自己主動積極面對工作，進而影響週遭，使工作得以生氣勃勃進行的人，我稱之為「在漩渦中心工作的人」。所謂工作，單憑一己之力是無法完成的。若無上司、部屬、週遭的人共同齊心協力，便不能成就一份好的工作。
但是，如果自己不成為漩渦的中心，只是在周圍轉個不停，也很難受工作真正的喜悅，唯有自己成為漩渦的中心，積極地把週遭的人都捲進，才能夠充分地品嘗工作的成就感。
團體裡一定有「自告奮勇的人」，別人尚未請託，自己就主動說出要有一番作為。這種人不一定是幹部或前輩，有些人雖然年輕，卻能號召年長的前輩共襄盛舉。打個比方，假設現在有個課題是「提高本月的營業額」。
此時，即使只是個剛進公司不久的年輕員工，如果他能夠說出「前輩，總經理交代要提高營業額，所以今天下班後我們聚一聚，想想該怎麼才能達到總經理的要求，你說好不好？」那麼他已經是「位在漩渦中心的人」團體裡的領袖。說出這句話並非「想要耍帥逞威風」，而不過是因為喜歡工作了，心中有純粹的「問題意識」，所以能夠如此罷了。
所以我們要藉由喜歡上工作，抱持著自己主動「製造漩渦」的態度工作下去，而不是被動地遵從上面的指示。換言之，藉由成為自燃性的人，我們能夠在工作上獲得卓越的成果，並豐富自己的人生。
（本文摘自／稻盛和夫 工作的方法：了解工作的本質，實踐自我，從平凡變非凡的成長方程式／天下雜誌）
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