別當職場濫好人！3招打破「能者多勞」困境：找出新的「工作激勵點」
專注做好分內的工作並沒有錯。遇到不可避免的額外任務或挑戰，反思興趣和動機、與主管溝通並尋求新的發展機會，可以重新找回意義感和滿足感。
問：只做份內工作錯了嗎？
在科技製造業擔任財務近5年，最近公司營業狀態有些調整，導致財務結構有些變化，因此新的項目和任務就變多了。最近主管經常有意無意在會議中提到要我再努力、再加油一點，我感覺自己好像被主管盯上了。
我知道面臨變化，工作還是得做些調整。但我覺得總是提不起勁，因為我覺得工作就是好好做份內的事，每天準時上班準時下班。
遇到要做額外的工作，還要加班完成，我真的是完全沒有興趣。當然這種想法我不敢對外提起，只想知道我這種想法錯了嗎？
答：取決於你的工作價值觀
你好，你的感受和困惑很常見！許多人在職場上都會遇到類似的問題。這邊提供一些建議：首先，要記得沒有絕對正確或錯誤的工作觀念，每個人對工作的期望和價值觀不同。
有些人喜歡挑戰自己，積極主動地追求成長和多元的職務；而有些人則更喜歡專注在自己的領域內，做好份內的工作。這些觀點都是可以被接受的，關鍵是你是否能夠在工作中找到滿足感和意義。
然而，在一個變化不斷的工作環境中，有時候額外的責任和挑戰是不可避免的。這些變化可能是因為公司的發展需要，或是為了因應市場變化而進行的組織調整。
在這種情況下，主管可能希望你能夠積極參與並承擔更多的責任。主管的提醒可能是希望你能夠以積極的態度應對變化，這並不一定意味著你必須接受額外的工作壓力或加班。
3招找到職場工作平衡
在職場中，找到工作的平衡是非常重要的。這包括對自己的興趣和動機進行反思，並找到一個能夠滿足自己需求的工作範圍。如果你真的對額外的工作缺乏興趣，以下是我的建議方針：
- 和主管坦誠溝通：表達你對目前工作狀況的想法和感受。談談你的職業價值觀和個人興趣，試著找到一種平衡，讓你能夠做好份內的工作同時不至於被過度負擔。
- 尋找動機和興趣：考慮你對在財務或工作的需求和動機，是否還能夠找到新的激勵點和挑戰。有時候，重新探索自己的工作內容和目標，或許可以讓你找到新的興趣和滿足感。
- 尋求發展機會：如果你對目前的工作感到壓抑，可以考慮尋求一些可能的發展機會，例如進行進修或學習新的技能，以擴大你的專業知識和職業發展方向。這樣不僅可以提升你的價值，也有機會尋找到你更滿意的工作內容。
最重要的是要明確自己的價值觀和職業目標，並尋找一個能夠滿足你需求的工作環境。找到平衡和滿足感是一個持續的過程，需要你不斷地反思和調整。如果你覺得需要更深入的指導，你也可以考慮尋求職涯諮詢師或專業教練的幫助，他們能夠提供更具體的建議和指導。
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（本文獲女人迷授權轉載，原文為：只想做好份內的工作就是不夠積極？面對額外任務，3 原則找到工作與生活的平衡）
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