主講人：臺北榮總核醫部 王昱豐主任 在精準醫療發展下，癌症治療已從過去的全面性攻擊，走向更精準、低傷害的新模式。臺北榮總自2021年率先引進放射性配體治療（Radioligand Therapy, RLT），如同「導引飛彈」，能鎖定腫瘤進行精準打擊，目前已完成超過50名患者、近200人次的治療，為癌症患者提供新的治療選擇。 核醫部王昱豐主任表示，RLT是利用可辨識腫瘤的分子，將放射性物質精準帶到癌細胞，並在細胞內釋放能量，直接破壞其DNA。臨床上常使用的核種包括鎦-177（Lu-177），具有適中的放射能量與治療距離，能有效作用於腫瘤，同時降低對周邊正常組織的影響。相較傳統化學治療或放射線治療，RLT能更精準鎖定癌細胞，減少對正常組織的傷害，在兼顧療效的同時，也更安全穩定。常見副作用包括輕微疲倦、口乾或血球數下降，多數可透過臨床監測妥善控制。目前已核准應用於攝護腺癌及神經內分泌腫瘤，特別是對於晚期或轉移性患者，在傳統治療效果有限時，提供重要的治療選項，未來也有機會拓展至更多癌別。 圖/核醫部林可瀚醫師報告放射性配體治療攝護腺癌案例 69歲吳先生罹患攝護腺癌，歷經手術、放射治療及長期荷爾蒙治療，並接受新一代荷爾蒙藥物治療，惟病情控制未見好轉，出現多處骨轉移。在尚未進入化學治療前，經醫療團隊評估後接受Lu-177 PSMA放射性配體治療，追蹤顯示療效顯著，僅接受兩次療程即達到良好疾病控制，影像顯示腫瘤活性明顯降低，腫瘤指標PSA亦降至接近無法測得。 圖/核醫部姚珊汎醫師報告放射性配體治療神經內分泌腫瘤案例 吳先生表示，過去治療過程中，病情仍持續變化，曾感到不安與壓力，在接受此項治療後，病情逐漸穩定，且尚未需要接受化學治療，讓他在身體負擔較小的情況下維持生活品質，也重新建立對治療的信心。 圖/核醫部王昱豐主任說明放射性配體治療(RLT)如同「導引飛彈」，能鎖定腫瘤進行精準打擊。 52歲許小姐是神經內分泌腫瘤的患者，已出現多處肝轉移，經栓塞治療及多線藥物治療後仍無法有效控制病情。在治療反應有限的情況下接受放射性配體治療，影像顯示腫瘤獲得良好控制，整體生活品質明顯提升。許小姐是國內首例接受放射性配體治療的病人，自2021年9月治療至今病情穩定。她表示，治療過程相對平穩，副作用可控，讓她對未來更有信心。 圖/腫瘤內科陳明晃主任說明，精準放射標靶治療傷害小安全穩定，為胃腸胰神經內分泌腫瘤治療新選擇。 王昱豐主任指出，現代醫療的競爭不僅在技術，更在於整合能力，「唯有團隊到位，治療才能真正到位」。臺北榮總核醫部與泌尿部、腫瘤醫學部等多專科團隊合作，建立從影像評估、適應症判定、治療執行到後續追蹤的一條龍照護流程，讓患者能在單一體系中完成完整治療歷程。同時建置專屬放射性同位素治療病房，導入24小時遠端生理監測系統與智慧化照護設備，包括服務型機器人，以降低醫護人員輻射暴露，確保病人與醫療人員的雙重安全。 圖/李偉強副院長表示，北榮率先引進放射性同位素治療精準鎖定癌細胞，癌症治療邁入精準標靶時代。 放射性配體治療的發展，不僅代表治療經驗的累積，更展現技術、臨床應用與團隊整合能力的成熟。未來隨著新一代放射性藥物與標靶分子的發展，有望應用於更多不同的癌症治療，持續推動醫療照護邁向更精準、安全且個人化的醫療新模式。 圖/泌尿部黃逸修主任表示，精準標靶為晚期攝護腺癌患者提供關鍵治療選擇！

8歲的盧小妹因輸尿管銜接膀胱的開口形狀、位置天生異常，導致她飽受雙側膀胱輸尿管逆流之苦，右側達最嚴重的5級、左側為4級。過去雖已接受2次膀胱鏡下玻尿酸注射治療，症狀仍反覆發作。去年10月，尿液逆流至腎臟引發腎盂腎炎，輸尿管直徑也從正常的3至4毫米腫脹至將近1公分，一年內二度住院。臺中榮總兒童外科團隊評估後，採單孔達文西搭配膀胱內視鏡輔助完成輸尿管重植手術，矯正逆流問題，術後恢復良好，腹部也無明顯疤痕。 盧媽媽表示，女兒未滿一歲時突然高燒至痙攣，起初以為是感冒，但服藥後遲遲未改善，轉診至臺中榮總檢查後確認為膀胱輸尿管逆流。醫師說明症狀可能隨孩子成長自行改善，因此先採注射治療並持續追蹤。家人也因此提高警覺，只要女兒發燒、服用感冒藥無效，便能判斷可能是逆流所致，及時就醫。去年女兒7歲再度感染住院，經醫師評估建議後決定手術治療。 臺中榮總兒童外科黃勝揚主任說明，膀胱輸尿管逆流（vesicoureteral reflux, VUR）是指原本應由腎臟流向膀胱的尿液，卻反向流回輸尿管，甚至回流至腎臟，依逆流程度分成五級。最常見的原因為先天性泌尿道結構異常，例如輸尿管進入膀胱的路徑太短、角度太直，或開口位置偏外側、形狀異常等，使排尿時應自動關閉的「防逆流閥門」無法正常運作。尿液一旦逆流，容易將細菌帶到輸尿管或腎臟而引起急性發炎。 兒童發生膀胱輸尿管逆流的比例約1至3%，但若曾有泌尿道感染，每10名兒童中就有3至4人檢查出逆流問題，因此泌尿道感染是重要警訊，症狀包括排尿疼痛、頻尿或尿液有異味。嬰幼兒症狀可能不明顯，有時僅表現為不明原因發燒、食慾變差、活動力下降，甚至體重增加不理想，照護者須提高警覺。若逆流程度嚴重或反覆合併感染，可能引發腎盂腎炎、腎臟結疤，進而影響腎功能或導致高血壓，須積極追蹤與治療。 兒童膀胱輸尿管逆流不一定需要立即手術。0至5歲泌尿道結構仍在發育，逆流有機會自行改善；6歲左右若仍反覆發作，則可以評估接受外科手術。目前治療方式包括排尿習慣調整、預防性抗生素、膀胱鏡下抗逆流物質注射，以及輸尿管重植手術。根據美國泌尿科醫學會資料，單次玻尿酸注射成功率為83%，傳統手術治癒率可達約98%。 圖/臺中榮總兒童外科主任黃勝揚說明，盧小妹2025年因泌尿道感染住院，檢查尿液逆流至腎臟引發腎盂腎炎。 臺中榮總自2010年引進注射治療至今，共有328名嬰幼兒接受膀胱鏡下玻尿酸注射治療，44人接受輸尿管重植手術；自2022年起將達文西手術應用於小兒外科，去年再引進單孔達文西系統。本次盧小妹接受的單孔達文西搭配膀胱內視鏡輔助輸尿管重植手術，結合機械手臂微創技術與膀胱內重建概念，以3D放大視野在狹小空間中完成精細縫合與重建，微創輸尿管重植手術成功率與傳統手術相當，並以單孔的微創、恢復快與外觀美觀等優勢，讓孩子在治療成功、恢復健康的同時，減少腹部疤痕帶來的身心負擔。 圖/盧小妹(右2)經單孔達文西搭配膀胱內視鏡輔助，完成輸尿管重植手術，矯正尿液逆流問題，5月7日和爸媽(中、左2)到臺中榮總，提醒留意孩童非典型症狀。 提醒家長，孩子如有反覆泌尿道感染、膀胱輸尿管逆流問題，及時就醫和醫師共同決定處置方式。臺中榮總兒童外科將依據病童年齡、體型、疾病嚴重度及解剖條件，評估最適手術方式，為需要泌尿道重建的孩子提供兼顧療效、安全與外觀的治療選擇，共同打造孩子的健康生活。 圖/透過排尿中膀胱尿道攝影檢查，可見病童尿液回流至腎臟，且輸尿管腫脹變形。 圖/膀胱內視鏡下，正常輸尿管銜接膀胱態樣和病童輸尿管銜接膀胱態樣比較。

母親節將至，在關心媽媽的同時，更應重視女性骨骼健康的潛在風險。隨著台灣邁入超高齡社會，2025年50歲以上人口為980萬人，至2075年預估將有1,060萬人，達到總人口數的59%1，高齡人口的增加也象徵骨折風險的集體上升，顯示骨質疏鬆症與骨折正從醫療議題，轉變為影響家庭與社會的結構性風險，骨鬆性骨折將成為多數家庭必須面對的挑戰。其中，尤以女性族群風險更高，據調查2，台灣50歲以上女性，每3人就有1人一生中可能出現骨折，而目前台灣的骨鬆患者中，將近8成為女性3，顯示「媽媽族群」正是骨鬆風險的高危險群。許多女性長年為家庭付出，習慣把自己的健康放在最後；即使出現身高變矮或下背痛，也常以為只是老化而「硬撐」，往往直到骨折發生後才驚覺已罹患骨鬆。今年母親節，為媽媽安排骨密度檢測與骨折風險評估，給媽媽最實際的健康守護。 骨鬆性骨折（即脆弱性骨折）常見部位包括手腕、上臂、脊椎與髖部，年齡層依序發生於50歲、60歲、70歲以上。其中，髖部骨折是改變人生與家庭命運的轉折點，研究顯示2，台灣髖部骨折發生率是亞洲第一，二次骨折發生率更高達50%，一年內死亡率近20%，3成患者會面臨永久性失能、8成無法獨立生活4，常導致長期臥床、失能，甚至增加死亡風險。中華民國骨質疏鬆症學會理事長韓德生醫師指出：「骨鬆的可怕，不在於疾病本身，而在於第一次骨折後的連鎖效應。一旦發生手腕、上手臂、髖部或脊椎骨折，形同『骨牌效應」啟動，可能再次骨折『一斷再斷』，更可能引發失能、長期照護需求，甚至提高死亡風險，連帶影響家庭照顧者的身心煎熬，因此初次骨折可視為骨鬆最高風險的警訊。」因此，專家呼籲落實「Stop at One Fracture（骨折，一次就夠）」的觀念，將首次骨折視為關鍵警訊，及早介入骨密度檢測與治療管理，才能有效預防再次骨折發生，守住媽媽的健康與家庭的生活品質。 然而，除了高齡與女性族群外，糖尿病患者亦為另一個常被低估、也同樣處於骨折高風險的族群。糖尿病患者的骨鬆盛行率普遍高於一般族群，研究指出5,6，約有4成糖友罹患骨鬆，其中，第2型糖尿病女性患者的骨鬆盛行率為44.8%，顯著高於男性的37%。相較於一般人，第1型糖尿病患者的髖部骨折風險增加7倍；而第2型糖尿病患者髖部骨折風險為1.7倍7,8,9，而罹病時間超過10年的患者各類骨折風險亦進一步上升10。中華民國糖尿病衛教學會理事長歐弘毅醫師指出：「第1型糖尿病患者的骨密度通常較低，而第2型糖尿病患者的骨密度可為正常或較高，但骨品質較差。慢性高血糖會導致微血管與神經方面的併發症，進而破壞骨骼代謝，提高脆弱性骨折風險11。不僅如此，糖尿病相關的併發症如周邊神經病變造成感覺功能受損、視網膜病變造成視力受損，都會進一步增加患者跌倒與骨折的風險12,13。」因此，臨床上建議此類高風險族群應該將骨密度檢測納入常規追蹤，才能及早發現、及早治療。 骨頭一斷，生活全亂！家庭骨牌效應 × 照護壓力倍增 一位68歲、剛退休的丁女士，平常幫忙照顧孫子，正計畫著要和老伴出國旅遊，生活原本穩定充實。沒想到，一次於家中浴室的不慎滑倒，卻造成了嚴重的髖部骨折，當急診室護理師遞過手術同意書的那一刻，徹底改寫了全家人的命運。丁女士的兒子正處於職場晉升的關鍵期，女兒則是剛回歸職場的二寶媽。面對母親術後漫長的復健與照護需求，兩位子女甚至不得不考慮留職停薪。面臨職涯發展、家庭經濟與照顧母親、孩子的多重壓力，成為難以承受的負擔。一場骨折，往往不只是意外，而是讓原本穩定的生活瞬間失序。 根據國際骨鬆基金會（IOF）2025年亞太報告指出1，在台灣，髖部骨折平均住院醫療成本約近12-17萬台幣、平均住院天數7天，然而單次住院支出僅是冰山一角，一旦長輩發生骨折，影響的不只是個人健康，更將會牽動整個家庭運作。韓德生理事長指出：「結合民間照護實務估算，從手術、住院費用、後續復健與長期照護支出，到子女需請假陪伴，一年新增的直接與間接成本極可能突破百萬台幣，形成照護與經濟的雙重壓力，帶來沉重負擔，常導致原本穩定的家庭和諧產生連鎖失衡，形成『骨頭一斷，生活全亂』，如骨牌般持續崩倒的負面衝擊。」 糖友骨鬆性骨折之風險上升約34%5，美國糖尿病學會已在糖尿病照護指南納入骨骼健康議題14，而2026年中華民國糖尿病衛教學會、骨質疏鬆症學會、內分泌學會三學會共同制訂的《2026年糖尿病患者骨質疏鬆照護共識》15也指出，65歲以上糖友或50歲以上併有其他糖尿病相關的風險因子(病史>10年、頻繁跌倒、使用胰島素/胰島素增敏劑/磺醯脲類藥物者、糖化血色素(HbA1c) >8%、小血管病變、神經病變、視網膜病變、腎臟病變或類固醇使用(每日prednisone劑量>2.5 mg )連續≥3個月)均建議定期進行骨密度篩檢。研究顯示，第1型糖友髖部骨折風險比起常人高出4.4倍，平均骨折年齡提早15年；第2型糖友雖骨密度正常甚至偏高，髖部骨折風險仍為一般族群的1.8倍，終生骨折風險增加至70%，脊椎骨折率更上升35%，進而推高了整體死亡率2,16，因此，歐弘毅理事長建議應將骨鬆篩檢列入常規糖尿病照護項目，即使骨密度T值未低於-2.5、未曾發生骨折的糖友，也需定期諮詢醫師，評估是否需及早啟動治療，並透過骨密度檢測持續追蹤骨骼健康，早一步預防骨鬆性骨折風險。 圖/中華民國骨質疏鬆症學會韓德生理事長指出：「發生骨折時，應立即啟動「長骨頭計畫」，提升骨量，預防再次骨折 骨鬆治療選擇多 防線前移 及早檢測 × 主動預防 用行動守護媽媽 骨質疏鬆的防治應以整體風險評估為基礎，並結合日常生活管理、早期檢測與適切治療。民眾可透過均衡飲食、適度運動、補充足夠鈣質與維生素 D、降低跌倒風險等方式維持骨骼健康；若具有骨質疏鬆相關風險因子，可依個人狀況與醫師建議進行骨密度檢測。若經診斷為骨質疏鬆或屬高風險族群，後續也可依疾病風險、骨折風險及個人健康狀況，與醫師討論合適的治療與追蹤方式。因此，骨鬆治療有許多檢測及治療方案，民眾可與醫師討論適合之方案，此外，健保擴大骨鬆藥物給付政策已於2025年正式上路，歐弘毅理事長表示：「此次制度調整具有指標性意義，不僅首度將尚未發生骨折但屬高風險族群（如糖尿病且使用胰島素者）納入初級預防（未骨折）保障，在次級預防（已骨折）中擴大給付部位至遠端橈骨骨折（手腕骨折）與近端肱骨骨折（上臂骨折），透過「早期預防＋骨折後介入」雙重防線，讓更多高風險族群可更早啟動骨鬆治療。」 為了能夠及早發現及治療，韓德生理事長建議，民眾應定期進行骨密度檢測，臨床上骨質疏鬆症的診斷標準是以「雙能量X光吸收儀」(DXA)數值作為判斷，受檢者只需要「躺著測」5分鐘的時間，即可得到一份完整的骨密度資料。透過這項精準的數據，民眾可與醫師充分討論個人骨密度、骨折風險及共病狀況，透過「醫病共享決策」評估是否採取積極治療或其他介入方式。針對臨床上部分骨折高風險族群尚未符合健保門檻的民眾，也可以依檢測結果評估是否需要自費治療。《2025台灣成人骨質疏鬆症防治之共識及指引》提出，對於極高骨折風險患者，例如已發生脆弱性骨折者，骨鬆治療應採取較積極的治療策略，可以依個案狀況評估優先以促骨生長藥物（或稱促骨質生成劑）促進骨質形成、提升骨密度，再接續使用抗骨流失藥物（或稱抗骨質再吸收劑），以維持骨密度、鞏固治療成果，進一步降低再次骨折風險。把握骨鬆藥物治療的黃金順序，及早啟動「長骨頭計畫」，爭取更佳骨骼保護效果。及早介入不僅有助降低首次骨折風險，也可避免後續可能產生的反覆骨折、失能與長期照護負擔，從整體健康與家庭成本角度來看，仍具有重要價值。 圖/中華民國糖尿病衛教學會歐弘毅理事長提醒，糖尿病會增加骨鬆及骨折風險，將骨密度篩檢列入常規照護，有助辨識高風險患者與臨床決策 落實骨密度檢測、啟動「長骨頭計畫」，為高風險群守護健康 面對骨鬆帶來的威脅，預防與早期發現成為關鍵。透過骨密度檢測，可及早掌握骨質狀況並介入治療，降低骨折風險。在母親節前夕，用實際行動取代叮嚀，陪媽媽、奶奶和長者完成骨密度檢查，為她/他的健康把關，從骨折前就積極防治，讓愛更有支撐力，為家庭建立更穩固且安心的未來。 中華民國骨質疏鬆症學會與中華民國糖尿病衛教學會於母親節前夕共同呼籲： 1.     即刻諮詢醫師，陪同家中長輩一起完成骨密度檢測。 2.     糖尿病患者建議定期進行骨密度檢測。 3.     已發生脆弱性骨折後，依醫師建議啟動「長骨頭計畫」接受治療，預防下一次骨折發生。 TWN-785-0426-80059 此衛教資訊由台灣安進協助提供 圖/中華民國骨質疏鬆症學會 關心您的骨骼健康 圖/中華民國糖尿病衛教學會 關心您的骨骼健康

新光醫院於日前4/30邁入勞動節連假時，醫療團隊共同完成了一場不可能的任務。跨晝夜24小時接連收治了8名急性心肌梗塞（STEMI）病患，平均每3小時就有一位新病例送院，其中不乏年僅49歲的壯年患者，更有3人到院前心肺功能停止（OHCA）的極危險狀態。儘管面臨極限負荷，院方夜間極限調度啟動「雙心導管團隊同步運作」，達成 8 名病患（含 2 例 OHCA、1 例 OHCA+ECMO）全數存活且意識清醒的優異紀錄。 新光醫院心臟內科蔡適吉主任表示，急性心肌梗塞搶救的關鍵在於「時間」。此次8位病患的平均 D2W（到院至打通血管）時間僅為 61.4 分鐘，遠優於國際建議標準的 90 分鐘，甚至有病患在 47 分鐘內即打通血管並成功放置支架。這項傲人成果歸功於急診部精準分流、心導管團隊零時差手術、心臟內科功能重建到重症醫學部的高階維生系統接力，實現跨部門無縫照護的綠色通道。 心臟內科鍾伯欣醫師指出，自己收治這八位病人其中兩位為60多歲男性，都有抽煙史達20-30年，且低密度膽固醇（LDL-C）值高，治療除了置放支架之外利用積極用藥治療，三天將膽固醇降低到起始數值的50%以下安全值。針對急性冠心症（ACS）病患，特別是在經歷急性心肌梗塞（STEMI）後的復原期，血脂控制是預後管理的重中之重，這類極高風險病患低密度膽固醇 (LDL-C) 應控制在55mg/dl以下，能更顯著減少二次心肌梗塞與中風的風險，「越低越好」且「越早達標、維持越久越好」是 2026 年最新血脂異常治療指引的核心精神。 鍾伯欣醫師提醒，無論天氣變化或日常作息，定期監測血脂並維持 LDL-C 達標是「保命」關鍵。若出現胸悶、冒冷汗等前兆，應立即就醫。

台灣技術其實足夠，但缺少把新藥推向市場的系統 在全球地緣政治重組、生技產業競爭升溫的此刻，台灣生技產業正站在關鍵轉折點。過去二十年，台灣累積不少醫療科研與新藥研發能量，但安悅訊顧問公司執行長鄭永琪提醒，真正的問題是能不能把技術，變成進入全球市場的產品與營收。 近年資本市場對許多上市櫃生技公司的反應，已反映投資人不再只看研發題材，而是更重視臨床、法規、定價、通路與商業化能力是否完整。鄭永琪指出，台灣若仍停留在單一公司各自作戰、各自補足所有能力的舊思維，研發成果很可能在價值鏈中段就被迫授權、外包或低價退出。換言之，台灣需要關注的是整個產業能否從「技術導向」轉為「價值導向」。 「小而全」讓資源被稀釋　台灣生技卡在商業化斷鏈 鄭永琪從資源基礎理論分析，企業競爭力來自稀缺、不可替代且難以模仿的資源，但台灣多數生技企業長期陷入「小而全」困境，試圖自行建立從早期研發、臨床試驗、法規諮詢到終端銷售的完整架構。問題在於，新藥開發本質上是高度資本密集與專業分工的整合工程，若公司資金、人才與國際法規經驗有限，過度擴張反而會讓核心能力無法深化。 鄭永琪指出，台灣生技產業的核心問題，其實是缺少「產品商業化系統」。目前最明顯的斷點有兩個：其一是臨床法規斷層，台灣缺乏具備全球多國多中心臨床試驗執行能力的實務人才，使臨床數據品質，與FDA、EMA等國際審查標準對接效率不足；其二是市場准入障礙，部分本土公司對目標市場的醫藥經濟學、定價機制，與進入供應鏈方式理解有限，產品即使研發成功，也可能難以成為真正能貢獻營收的新藥。 台灣不能複製美中模式　混合型發展才是現實路徑 放眼全球，美國與中國代表兩種不同的生技產業發展模式。美國依賴成熟創投市場，與高度細分的產業生態，企業可專注於特定技術平台，或早期研發，再透過併購、授權或策略聯盟，與大型藥廠銜接，形成市場機制驅動的專業分工。 中國則較偏向由上而下的國家資本與政策推動，透過法規改革、產業基金與規模化企業擴張，快速建立研發、臨床與銷售一體化能力。鄭永琪認為，台灣既沒有美國龐大的資本市場，與全球藥廠生態，也難以完全仿效中國高度政策動員的模式，因此更適合走「混合型發展模式」。 台灣的優勢在於優質醫療科研基礎、醫學中心能量與中小企業韌性，但這些資源若持續分散，就無法形成國際競爭力。政府角色因此不能只停留在補助研發，而應成為產業整合者，把零散技術、臨床資源、法規人才與市場准入能力串成可共同運作的平台。 從補助研發到整合價值鏈　生技國家隊關鍵在行動速度 鄭永琪建議，若台灣要從資源分散走向國家整合，政策應跨越傳統補助思維，改以平台搭建與組織協作為核心。政府可整合國內醫學中心與研發機構，建立統一的臨床試驗資料庫與標準化作業流程，並設立MRCT整合加速器，協助企業處理國際多中心臨床試驗，所需的法律諮詢、法規對接，與倫理委員會協調，降低單一企業獨自承擔的成本與風險。 其次，國發基金與產學合作，應採精準投資策略，優先支持具國際競爭力的平台型技術公司，同時推動國際市場准入聯合辦公室，協助本土藥品企業，前進東南亞、中東、歐美等市場。 更重要的是政策應鼓勵企業放棄非核心業務，透過稅務抵減、評鑑制度、企業結盟與併購重組，讓專注研發的公司與具備臨床、銷售經驗的藥廠形成互補。全球生技競爭已不只是單一藥物突破，而是國家創新體系的競爭；若台灣仍維持小而散的產業結構，將難以在全球價值鏈取得話語權。未來推動生技國家隊，不只是產業政策，更是台灣能否把醫療科研實力轉化為國際市場位置的關鍵。

主講人：臺北榮總護理部 齊珍慈督導長 2026年國際護師節主題為「Our Nurses. Our Future. Empowered Nurses Save Lives（有護理師才有未來，賦能護理師，拯救生命）」，強調賦能護理師是改善全人類健康與生活品質的核心動力。臺北榮總護理部長期致力於護理人員的培育與賦能，從擴大多元人力招募（PNA 契約部分工時實習護理）、優化新進護理師接軌體驗（Welcome Party歡迎活動），到建置智慧護理資訊系統，引領智慧賦能（3秒AI交班、檢體數位溯源），並藉由辦理短影音及動畫競賽，激發同仁創意，重塑護理的價值與美，經由多元策略實踐賦能護理師。 • 擴大多元人力招募-PNA 契約部分工時實習護理 面對臨床護理人力日益緊迫之挑戰，臺北榮總護理部積極推動契約部分工時實習護理（Part-time Nursing Associate, 簡稱PNA）」制度，由各臨床單位廣納在學護理系學生，以工讀生形式簽訂契約，協助病房庶務工作(如病人送餐、取藥、文件遞送等)；協助整理護理站環境、補充耗材與庫存物品；協助護理師進行病人資料整理、影印及資料登錄等行政庶務；在護理師指導下，協助病人基本生活照護（如翻身、協助進食等）。 推展本制度的首要目的是藉由PNA協助病房庶務工作，減輕臨床護理師非直接護理工作負擔，得以將時間與心力回歸直接照護；次要的目的是營造人才留任願景，即護生於照護工作中熟悉本院的制度、常規與照護文化，透過與臨床護理人員的互動，建立職場人際網絡與信任感，對本院環境產生認同與歸屬感，藉由及早賦能激勵其畢業後加入臺北榮總護理團隊的意向，PNA實施至今，已有64個單位接受77位PNA協助臨床照護，深獲好評，彰顯臺北榮總對護理教育與人力永續發展的重視，強化護理職業吸引力。 • 發展新進護理師接軌體驗-Welcome Party歡迎活動 臺北榮總護理部114年首次為到職後的新進護理師舉辦盛大的「Welcome Party」歡迎活動，邀請新進護理師、護理臨床教師及全期導師手牽手一起參與，透過多元活潑的互動性團康活動，凝聚向心力，讓新進護理師與護理臨床教師在於忙碌緊張的工作之餘也能放鬆與獲得療育，於充滿歸屬感的氛圍中融入臺北榮總護理大家庭。期盼能在職場接軌的早期階段，給予新進護理師正向的支持與關懷，有效降低職場焦慮，強化新進護理師對本院護理文化的認同與歸屬感，並同時關懷與支持護理臨床教師，全面推展「賦能護理師」理念，讓每一位新進護理與護理臨床教師感受到被重視與支持，提升留任意願。 • 激勵創意無限，重塑護理的美與價值 一、「護心有你」-護理短影音創意競賽 有鑑於短影音深受年輕世代喜愛，特別舉辦「護心有你-護理短影音創意競賽」，鼓勵護理同仁以嶄新視角詮釋護理之美，藉由競賽激發護理同仁潛能，展現護理專業之多元面貌，透過短影音行銷本院護理專業形象與影響力，提供護理人員展現才華的舞台，吸引更多護理菁英投身護理職場，強化人才招募效益。 二、健康e點通-護理指導動畫競賽 為增進民眾健康知識，特別舉辦「健康 e 點通護理指導動畫競賽」，鼓勵護理人員將現有護理指導教材文本轉化為易讀易懂的動畫教材，以落實健康識能友善素材概念，提升病人與家屬的自我照護能力；動畫形式生動有趣，有效降低病人學習門檻，有效協助病人為自己做下正確的健康決策；同時賦能護理師發揮教育者角色，深化護理師之專業影響力。 • 優化資訊系統，引領智慧賦能 一、3秒淬鍊8小時護理，完整掌握病情，AI終結交班與紀錄痛點 護理工作分秒必爭！護理師在結束高強度的病人照護後，交班前還需費整理當班發生的重要資訊。包含：統整護理評估、輸出入量（I/O）、管路與傷口狀況、追蹤各項檢查與檢驗報告，並紀錄會診與用藥成效。這項繁重的「紀錄與交班」任務，一直是臨床護理師的一大挑戰，更是新進人員最主要的壓力來源。為減輕第一線護理師的工作負荷，護理部持續致力於智能護理的發展。透過高速的「北榮腦」雲端運算功能，於115年3 月正式上線全新「AI 護理交班及護理病程紀錄功能」。護理師只需一鍵啟動 AI 小幫手，就能完美實現「3秒淬鍊8小時護理，完整掌握病情，AI終結交班與紀錄痛點」。系統能在短短 3 秒內，自動萃取 8 小時的醫療與護理照護精華，確保病人動態的病情變化讓交班資訊零遺漏。這項AI護理資訊發展將大幅減輕第一線護理師的負荷，讓省下的寶貴時間，轉化為對病人更優質的臨床照護，實踐以人為本的護理價值。 二、數位標籤精準溯源：「一肉一碼」智慧管理，開創智慧手術室新標竿 走進現代化手術室，除了尖端設備，智慧科技流程管理也是為病人安全把關的重要措施。「病理檢體」是病人診斷與後續治療的重要依據，為了貫徹手術安全，臺北榮總醫護及資訊工程師團隊，合作研發「一肉一碼手術病理檢體智慧管理系統」，透過數位化標籤與精準溯源流程管理，為每件組織檢體編列檢體專屬碼。藉由一肉一碼的溯源流程，從醫師在手術室取下檢體開立醫囑、檢體送出到病理部，全程閉環管理精準掌握每一個流程。此系統最大貢獻是精準掌握病人檢體動向與時效，附加效益是為醫護人員省工、省紙符合ESG精神。一年節省時間達1142.2小時、省紙超過3.6萬張A4紙張，這些紙張約等於1.2層樓高(一般建築3公尺高的樓層)，生產紙張的碳排量約等於一輛汽車繞行台灣一圈(1200公里)的碳排量。本系統精實管理流程從手術台到病理檢驗部，建構跨部門的安全防護網，為病人安全再添利器。 圖/Welcome party_團隊接力 圖/Welcome party_大合唱大手牽小手 圖/Welcome party_同心協力

推動電子處方箋 落實智慧醫療新模式 為落實智慧醫療與無紙化政策，臺北市立聯合醫院於115年正式推動電子處方箋試辦計畫，並以「醫院－社區藥局」協作模式為核心，攜手臺北市藥師公會推動服務落地。透過制度設計與資訊整合，逐步建立電子處方箋標準化作業流程（SOP），以臺北市為起點穩健推動，並規劃向新北市擴展，逐步建構跨區域醫療服務網絡。 臺北落地：整合資訊系統 打造社區領藥網絡 電子處方箋推動的關鍵，在於醫療院所與社區藥局間的資訊整合與流程銜接。北市聯醫已配合健保署FHIR（Fast Healthcare Interoperability Resources）標準，完成電子病歷結構化轉換，並成功產製電子處方箋QR Code，使處方資訊能安全、即時且準確傳遞至社區藥局端，突破跨系統介接與資料交換的技術門檻，奠定政策落地基礎。 在制度與技術雙軌推動下，院方進一步攜手臺北市藥師公會整合在地藥事資源，協助媒合社區藥局加入服務體系，有效提升整體推動效率與可行性。 中央與地方肯定：提升便利性與用藥安全 衛生福利部中央健康保險署臺北業務組組長李純馥表示，電子處方箋為健保署近年重要政策之一，核心在於降低紙本依賴、提升領藥便利性與安全性。透過數位化機制，民眾可避免處方箋遺失風險，並能於就醫後以行動裝置查詢及預約領藥，實現「就近領藥」服務。她亦肯定北市聯醫導入FHIR標準並串聯社區藥局，成功克服跨系統整合挑戰，具示範推廣價值。 臺北市政府衛生局局長黃建華指出，電子處方箋不僅是技術升級，更代表醫療服務模式的轉型。無紙化措施有助於減少紙張使用，落實綠色醫療與城市永續，同時透過系統串聯提升用藥安全，避免重複領藥與潛在風險。「處方箋領藥地圖」更讓民眾即時掌握藥局資訊並預約領藥，大幅提升就醫便利性，並強化社區藥局在分級醫療體系中的角色。 臺北市藥師公會理事長尹岱智表示，電子處方箋已是不可逆的發展趨勢，且目前已成功媒合九個行政區的藥局；未來將逐步擴展至全市十二行政區，讓市民在住家附近即可完成領藥。過程中也感謝先勁健康科技股份有限公司與梵谷科技股份有限公司協助臺北市許多單點社區藥局進行系統升級，並感謝躍獅連鎖藥局的支持，將臺北市四十餘家藥局分店系統升級，提供電子處方箋調劑。 體驗升級：「領藥地圖」打造便民新服務 為提升民眾使用體驗，北市聯醫於五大綜合院區及三個特色院區同步導入電子處方箋服務，並攜手推出「電子處方箋領藥地圖」。 民眾完成門診後，可透過手機即時查詢鄰近合作藥局，選擇最便利的領藥地點並預約取藥時間，有效減少等候與往返時間，使整體領藥流程更加順暢便利。 醫療品質升級：落實醫藥分業精神 王智弘總院長表示，過去民眾看診後需持紙本處方箋排隊領藥，除耗時外亦有遺失風險；如今透過「領藥地圖」，可將等候時間還給民眾，並於社區藥局獲得更完整的藥事衛教服務。此舉不僅落實「生病看醫師、用藥找藥師」的醫藥分業理念，更是提升整體就醫品質的重要一步。 穩健擴展：建立SOP邁向跨區服務 在試辦期間，北市聯醫已累積完整實務經驗，並逐步建立電子處方箋社區領藥標準作業流程（SOP），涵蓋處方開立、資料傳輸、藥局調劑及領藥服務等關鍵環節。 藥劑部組主任吳淑娟指出，標準化流程可確保電子處方箋於不同場域穩定運作，並作為後續跨區推動的重要基礎。未來將在臺北市穩定運作基礎上，逐步拓展至新北市，透過制度複製與經驗移轉，擴大服務量能。 願景展望：全面無紙化 打造智慧醫療生態系 北市聯醫表示，電子處方箋不僅提升就醫與領藥效率，更是推動醫療數位轉型的重要基石。未來將持續深化社區藥局合作，並推動院內全面應用電子處方箋，朝「處方箋無紙化」目標邁進。 透過「臺北落地、區域擴展、院內深化」三階段策略，逐步建構完整電子處方箋生態系，結合資訊科技與藥事專業，實現智慧醫療與環境永續的長期願景。

臺灣皮膚科醫學會將於 2026 年 5 月 1 日至 5 月 3 日，假 台北國際會議中心 舉辦 第十三屆 AMWC Asia-TDAC 2026 臺灣皮膚科春季會暨美容醫學學術研討會，第八屆世界 美容醫學高峰會亞洲大會和第十屆台灣皮膚暨美容外科醫學會年會。本屆大會以 「Beyond Aesthetics, Towards Well-Being」 為主題，強調皮膚科學與美容醫學不再僅止 於外觀改善，而是進一步連結健康老化、再生醫學、代謝健康、心理皮膚交互作用及醫 療安全治理，展現皮膚醫學邁向全人健康的新方向。 本次大會並預計於 5 月 3 日上午邀請 衛生福利部石崇良部長 蒞臨會場，與臺灣皮膚 科醫學會及國內外專家交流，並接受媒體採訪，象徵主管機關對皮膚醫學、美容醫學專 業發展、跨專科訓練與醫療安全品質之重視。 從外在美學走向全人健康 本屆大會主軸涵蓋 Healthy Aging、Regenerative Aesthetics、Mind-Skin Interaction 三大方 向，從細胞、訊號到支架的再生醫學架構，延伸至體態管理、代謝健康、心理壓力與皮 膚疾病之間的交互影響。大會希望重新定義美容醫學的深度與廣度，使其不只是改善外 觀，更能促進健康、生活品質與長期身心福祉。 在制度面上，隨著特管辦法修法逐步落地，本次大會也特別強化跨專科訓練與安全規範， 協同整形外科、顏面整形外科、眼整形重建外科等專科共同規劃繼續教育課程，展現專 業治理與臨床實務並重的精神。 跨國合作，打造亞洲皮膚醫學交流平台 AMWC Asia-TDAC 2026 持續深化國際合作，與多國學會共同策劃特色議程，包括與 泰國 皮膚科醫學會（DST） 合作探討新興注射劑，與 印尼皮膚科醫學會（PERDOSKI） 合辦 色素疾病論壇，深入亞洲膚質常見的肝斑、白斑與色素治療挑戰；韓國 KOREADERMA／ AKD 帶來新興光電治療趨勢，日本 AMWC Japan 則聚焦外泌體、幹細胞與再生醫學的臨 床應用。 這些跨國合作不僅讓臺灣醫師不必出國即可接軌國際前沿，也讓臺灣在亞洲皮膚科與美 容醫學交流中扮演更關鍵的樞紐角色。 大會亮點一：AI 與科技重新定義皮膚科未來 本次大會特別規劃 AI and Technology in Dermatology 專題，邀請醫學資訊、深度學習與 生成式 AI 領域專家，探討 AI 如何從影像辨識走向臨床決策輔助。面對生成式 AI 快速 發展，皮膚科醫師不僅需要理解技術能力，也必須掌握其限制、倫理與臨床應用邊界， 為未來數位醫療奠定基礎。 大會亮點二：雷射光電與能量治療進入精準調控時代 雷射與光電治療是本屆大會重要焦點之一。議程以 「Rethink the basics and untold truth」 與 「Explore the new frontier」 為兩大主軸，一方面回到能量與皮膚組織交互作用的基 礎原理，另一方面也聚焦最新光電設備、無針注射、1726 nm 雷射、可見光醫學與生髮 治療等創新應用。透過國際專家與本土臨床研究的交流，協助醫師建立更安全、更精準、 更具科學基礎的治療思維。 大會亮點三：再生醫學與新興注射劑，從填補走向組織調控 在再生美學方面，本屆大會從外泌體、幹細胞、PDLLA、PLLA、polynucleotide、bio-stimulators 到 skin boosters，全面討論新興材料與注射治療的臨床證據、應用策略與安全性。大會強 調，未來注射醫學不再只是單純填補，而是走向組織調控、膠原誘導、微環境重塑與長 期健康管理。 大會亮點四：跨專科合作，提升美容手術與處置安全 本次會議也與台灣整形外科醫學會、台灣顏面重建整形外科醫學會、台灣眼整形重建手 術醫學會等跨專科合作，涵蓋眼周手術、鼻整形、皮膚外科、疤痕治療、非手術拉提與 併發症處理等議題。透過皮膚科、整形外科、眼科與顏面整形外科之間的交流，促進美 容醫學處置安全、標準化與專業品質提升。 大會亮點五：皮膚疾病治療創新，兼顧臨床實務與全人照護 除美容醫學外，本次大會也涵蓋多項重要皮膚疾病議題，包括異位性皮膚炎全齡照護、 慢性蕁麻疹與搔癢、皮膚感染與抗藥性皮癬菌監測、皮膚腫瘤、禿髮、藥物過敏、皮膚 屏障、皮膚微生物相及癌症治療相關皮膚副作用等。這些議題反映皮膚科臨床已從單一 疾病治療，進一步走向共病管理、生活品質改善與長期照護。 其中，皮膚感染症議程特別關注非典型感染、疥瘡治療失敗與抗藥性皮癬菌監測系統， 呼應全球抗藥性微生物所帶來的公共衛生挑戰，也展現臺灣皮膚科界主動建立監測與防 治機制的決心。 大會亮點六：體雕、減重與代謝健康的整合新趨勢 隨著 GLP-1 代謝藥物時代來臨，美容醫學與肥胖醫學的界線逐漸模糊。本次大會與台灣 肥胖醫學會合作，規劃 Sculpting Health 議程，將體雕從外觀塑形延伸至體重管理、代謝 健康、生活型態介入與全身健康促進，強調「不只是外觀」的整體醫療價值。 臺灣皮膚醫學邁向國際與全人健康 AMWC Asia-TDAC 2026 不僅是一場學術會議，更是臺灣皮膚科學、美容醫學與全人健康 接軌國際的重要平台。透過跨國合作、跨專科訓練、AI 科技導入、再生醫學發展與醫療 安全治理，本屆大會將呈現皮膚醫學未來的重要方向：更精準、更安全、更整合，也更 貼近病人整體健康與生活品質。 大會官方網站 : https://www.tdmt.org/TDAC2026

面對巴金森氏症患者逐年增加趨勢，北醫體系之臺北神經醫學中心今(18日)舉辦「舞動巴金森」發表會，導入具國際實證的舞蹈療法「Dance for PD®」，結合臨床復健與音樂律動，開創神經退化性疾病「非藥物介入」的新照護模式，期望協助病友改善動作功能、提升生活品質。 巴金森氏症主要症狀包括動作遲緩、肢體僵硬、顫抖與平衡困難，對日常生活造成諸多不便。根據統計，全球約有逾850萬人罹患巴金森氏症，台灣患者人數接近8萬人，且每年新增逾2,000人，隨著邁入超高齡社會，65歲以上族群盛行率約為1至2％，80歲以上比例更高，已成為重要公共衛生議題。 臺北神經醫學中心副院長暨台灣動作障礙學會理事長葉篤學指出，過去巴金森氏症治療以藥物與物理治療為主，近年國際醫學逐漸重視「非藥物介入」的輔助效果。其中，「Dance for PD」透過音樂與節奏帶動身體律動，可刺激大腦多巴胺分泌，幫助改善動作控制與步態穩定，使病友在行走、平衡與身體協調上更為流暢，同時也有助於放鬆情緒、提升整體生活品質。 葉篤學分享臨床案例指出，一名70多歲女性病友，過去因動作遲緩、行走不穩，對外出充滿恐懼，甚至常感覺腳步有異物感；在持續參與運動與舞蹈課程後，不僅步態明顯改善，心情也變得開朗。另有曾熱愛國標舞的病友，在治療後重新站上舞台，找回對身體的掌控與自信。 葉篤學也提醒，若出現手抖、動作不靈活、肩膀僵硬（俗稱五十肩）或長期便秘，可能都是的早期徵兆，建議及早就醫評估。此外，目前團隊亦與北醫大教授合作，推動腸道菌相關臨床研究，探索疾病預防新方向。 臺北神經醫學中心院長蔣永孝表示：「醫療不應止於診間，健康照護正由單一治療走向整合性的全人關懷。」此次與「育化民族舞蹈團」跨域合作，在專業指導與安全設計下，將舞蹈藝術結合復健與物理治療，引導病友及樂齡長者透過律動重拾身體自信，跨越疾病帶來的限制，重新找回生活節奏。 活動現場由舞者演出現代舞《逐光》，在國立臺灣戲曲學院副教授暨育化民族舞蹈團藝術總監薛英娜編創指導下，呈現巴金森病友從受困到重生的歷程。隨後由病友與樂齡長者共同演出《舞動巴金森》，展現一個月短期訓練後的穩定度與自信心。多位參與者分享，舞蹈治療課程後，感覺身體動作變流暢、僵硬感也降低，更願意走出家門、參與社交。 從復健專業觀點來看，北醫大護理學院高齡健康暨長期照護學系教授林立峯指出，舞蹈動作可對應巴金森氏症的物理治療運動原則，例如透過延展與旋轉動作改善駝背與脊椎僵硬，藉由下肢動作訓練強化肌耐力與平衡協調功能，並融入音樂節奏提升身體律動感與降低凍凝症狀。在適當設計與專業指導下，舞蹈確實可成為兼具安全性與功能性的輔助治療方式。 臺北神經醫學中心表示，未來將結合臨床研究與實證數據，發展在地化舞蹈療法模式，並評估其長期效益，提供更多元且可持續的照護選擇，因此也與北醫大進修推廣處合作，將於6月推出「舞動奇蹟」課程，結合舞蹈與復健專業，並鼓勵家屬陪同參與，建立居家共練模式，讓治療從醫療場域延伸至日常生活，以持續性支持翻轉疾病所帶來的限制。 線上報名資訊 : https://pse.is/8wvw96 圖/椅子＋毛巾也能跳舞！由巴金森氏症病友與樂齡長者組成的「舞動巴金森」舞蹈團，讓病友在律動中找回身體控制力。

隨著醫療技術進步，癌症已逐漸走向「慢性病化」管理，許多病友在確診後仍有強烈意願與經濟需求留在職場。中華民國乳癌病友協會（TBCA）於今日（4月28日）召開記者會，發布「癌症病友工作需求調查報告」，揭露病友在對抗病魔之際，仍面臨「保命」或「保飯碗」的現實掙扎，並正式提出五大政策倡議，盼政府與企業攜手建立更具包容性的勞動力環境。 記者會邀請到勞動部及朝野三黨的立法委員到場支持。勞動部勞動條件及就業平等司李怡萱專門委員表示，針對癌友在治療期間是否能獲得薪資補助，實務上難以針對個別工作量的細微增減進行切割式補償，應從整體職務價值與職場制度面來審視。當病友因醫療需求必須調整產出時，首要挑戰在於職場內部的勞務重新分配。 李怡萱專門委員表示，若因分擔病友工作導致其他同事負荷增加，甚至產生額外工時，則必須回歸現行的加班制度，雇主應核實給付加班費，確保「互助行為」獲得相對應的經濟對待與補償，避免職場摩擦，建立穩定且永續的友善環境。 民進黨立委王正旭表示，目前癌友面臨「兩高一低」的現況：病友的工作意願高，且在職比例也呈現高就業率（如乳癌病友在職率達七至八成）；但所謂的「一低」，則是目前法律與職場對病友的保障與支持度仍顯不足。因此，希望透過勞動部與企業界的共同努力，針對病友在確診後的「職涯銜接」與「職場保障」提出明確指引，如何將「工作權」與「友善職場」納入核心政策，保障員工的工作權，對企業產能、家庭穩定及社會安全都有巨大幫助。 國民黨立委陳菁徽表示，在過去的臨床經驗中，常看到令人心碎的案例：有些病友在診斷初期不敢讓同事知道，擔心被排擠、或被質疑工作能力打折。這與過去推動各種職場平權一樣，雖然充滿壓力，但這正是台灣社會必須面對的課題。根據訪談數據，高達六成的病友表示需要持續工作，除了現實的經濟壓力外，隨著單身率提高與少子化，經濟獨立的需求將更加迫切。而且，有九成病友期待勞動部能提供誘因，例如對落實「友善職場」的企業給予賦稅補助或減免，鼓勵企業提供更具彈性的工作環境，讓癌友能無後顧之憂地貢獻所長。期待勞動部未來能往前邁進，讓每位病友都能在台灣的勞動市場中持續貢獻能量，並從中獲得成就。 民眾黨立委陳昭姿表示，醫療進步已讓病友無需長期住院，必須重新定義「治療的價值」。目前台灣的醫療科技評估過於狹隘，僅看花多少錢，卻忽略了病友回歸職場後產生的產值。在少子化與高齡化的台灣，維持每一份生產力都至關重要。我們應推動最先進的治療，不能因預算限制而犧牲病友需求。政府可以透過減稅等獎勵措施，鼓勵企業提供「疾病治療假」與彈性工作調整。 民眾黨立委邱慧洳表示，政府端雖然努力推進「友善職場」，但目前的社會共識多半停留在兩性平權（如生理假）或育兒友善（如彈性工時）。其實，友善職場的內涵不應僅限於此，更應擴展至有醫療需求的病友身上。她表示，推動政策不一定要用處罰，「獎勵」往往是更好的誘因，稅負減免方案就是推動友善癌友政策時可以思考的方向。 八成四病友「帶病工作」 經濟需要是主因 TBCA理事長黃淑芳針對本次調查進行了說明。這份問卷針對全國1,068位確診癌症時仍在職的病友進行網路問卷，調查顯示，有高達84.5%的病友在確診後選擇繼續工作。深入分析原因，有75.7%的病友是基於個人與家庭經濟需要而無法離開職場，顯見穩定的薪資收入是支撐病友長期抗癌最重要的戰略物資 。 然而，職場現況卻未能在制度面完全接住這群堅韌的抗癌鬥士。調查指出，雖然近八成四的病友有頻繁的請假治療需求，卻有46.1的人表示請假困難。常見的困境包括：需自行調班或補班(24.3%)、需改用無薪假(14.6%)，甚至有近一成(9.7%)的病友因請假壓力而延後或減少看診，進而影響後續治療品質。 九成二病友受副作用影響 僅不到三成獲得職務調整 除了請假難關，治療帶來的副作用如疲憊、嘔吐或體力下降，也對工作造成實質影響。高達92.0的病友表示疾病影響了工作表現，其中40.2%確實有調整工作內容或縮減工時的需求。然而，現實中僅有28.8%的病友獲得職務減輕或調整，其餘多數病友只能選擇忍痛「硬撐」或被迫請長假，甚至有12.5%的病友因此離職或被建議離職。 新手媽媽隱瞞癌症故事 揭示職場污名化焦慮 TBCA何雪萍副理事長以病友身分跟大家分享心得。她說，協會有很多病友姐妹，在癌症確診後仍然選擇繼續工作。很多人可能會覺得很了不起，但這並不是「選擇」，而是「不得不」，是因為個人與家庭經濟需要而繼續工作。如果病友在癌症治療期間面對工作需要請假，實際上是很困難的。像她自己，在化療與追蹤期間，需要定期回診的頻率很高，甚至每兩週就得跑一次醫院，真的很擔心雇主沒有辦法接受這種頻繁性的請假。而且，即便結束療程回到公司，身體狀況其實也尚未恢復到正常水準，常常都在擔心體力無法負荷，或者因為壓力過大又讓癌症復發。 記者會現場也分享了一位三十多歲新手媽媽病友的故事。她在去年四月確診乳癌三期，因擔心被貼上「工作能力不如人」的標籤，她不敢向大老闆揭露病情，僅能以「育嬰假」名義避開職場進行治療。面對即將重返高壓的銀行業務崗位，她無奈表示：「只要能留下來，我願意接受調職甚至降薪，只希望被尊重，而不僅是被同情。」這位病友姐妹的處境，反映了病友在職場中脆弱的安全感，以及環境壓力對女性乳癌生成的影響。 因此，TBCA除了透過問卷調查結果，反映出癌症病友的工作需求之外，也提出五大倡議，在癌症普遍轉向慢性病化的現實情況下，企業與政府方應該要更深入地了解癌友罹病後的職場需求並提出相應的調整措施，讓病友能兼顧工作與職場，企業方也能減少人才流動的風險，政府則應鼓勵企業打造友善職場，提供租稅減免誘因，穩定就業市場需求並共同守護民眾工作權益。 針對上述困境，TBCA理事長黃淑芳強調，建立友善職場不是勞資對抗，而是需要政府加入以創造三贏。TBCA提出以下五大倡議： 1. 強化治療與就業銜接措施：建立支持制度，降低中斷就業風險。 2. 建立友善請假機制：完善保障，確保病友不因壓力延誤就醫。 3. 推動職務與工時彈性調整：支持過渡性工作機制，協助穩定就業。 4. 增訂癌症治療假：針對長期、反覆的治療需求，提供更合理的病假方案。 5. 打造癌友友善職場培訓與租稅誘因：鼓勵人資接受培訓，並給予友善企業稅賦減免或補助 。 黃淑芳理事長最後感性呼籲：「如果人生是一條路，病友只是跌了一跤，若身邊的人能扶一把，我們休息後一定能趕上大家的步伐。」TBCA期待社會看見病友想要持續工作的尊嚴與渴望，讓生計與治療不再是無奈的二選一。