#淨零排放

美國最新研究發現，生技製藥業由於其嚴格溫溼度控制、消毒標準以及小批次的生產特性，供應鏈低溫需求等原因，為全球一種高碳排放產業。領先業界提前布局，阿斯特捷利康全球總部早已提出「零碳排雄心計畫(Ambition Zero Carbon)」，通過科學基礎減量目標倡議的審查，迎向淨零排放目標，而臺灣阿斯特捷利康(AstraZeneca Taiwan，簡稱臺灣AZ)不惶多讓，持續在臺落實多項減碳措施，自去年將內部業務人員用車全面更換為油電混合車(HEV)後，今年度更宣布將逐步轉換為電動車(EV)，整體預計可減少將近200噸碳排放，相當於讓大安森林公園可以多休息一年2！ 配合國內外政策趨勢，臺灣AZ提前布局、再將油電車轉換電動車 媲美大安森林公園一年碳排成效！ 美國環保署(Environmental Protection Agency, EPA)指出，工業溫室氣體佔2021年排放量23% 3，而在康乃爾大學近期發表的研究報告更發現，生技製藥業由於其嚴格溫溼度控制、消毒標準以及小批次的生產特性，供應鏈低溫需求等原因，溫室氣體排放強度比汽車業高出55% 1。面對環境危機加劇，生技製藥產業該如何應對挑戰？推動淨零排放已然成為當務之急！ 根據國際能源署(IFA)顯示，全球有四分之一的二氧化碳排放量來自於交通運輸4，而在台灣，運輸部門的二氧化碳排放量也佔總體排放量的近12% 5，其中多來自於汽車、卡車、公車和機車等車輛排放。繼歐盟拍板通過2035年燃油車禁售的協議，行政院國家發展委員會緊接公布「台灣2050淨零排放路徑圖」，其中更提出2040年新售小客車與機車全面電動化的目標。 立志成為在臺的國際藥廠標竿，臺灣AZ率先搭上政策趨勢，不僅於去年便宣布與Uber企業版合作推廣減碳優步(Uber Green)，也將內部業務人員用車全數更換為油電混合車(HEV)，而今年度起更正式宣布，將逐步把現有用車轉換為純電動車(EV)，而此項業務用車轉換計畫( Green Fleet) 整體預計可減少將近200噸碳排放，相當於大安森林公園一年內可吸收的二氧化碳量2！ 響應總部零碳排雄心計畫，臺灣AZ再度出擊！守護國人健康與環境永續 阿斯特捷利康身為以領先科學聞名的全球生物製藥公司，不僅在個人醫療保健預防有所展現，更率先投入到整體社會、環境的保護，在全球耗資300億台幣實行零碳排雄心計畫(Ambition Zero Carbon)，同時擴大AZ植樹計畫(AZ Forest Program)，立志於2030年前在六大洲種下兩億棵樹，遵循科學方式，藉由節能與再生能源的使用，期望能逐步減少碳排放量，達到淨零排放的終極目標。 響應全球總部的企業承諾，臺灣AZ不惶多讓，除了電動車減碳行動外，自去年七月也主動引入首批使用藥品電子仿單的藥品，取代紙本仿單，提前接軌國際無紙化趨勢；此外，在企業內部，臺灣AZ也鼓勵員工自主籌備永續小組，由下往上總動員、推動多項減碳措施，期望能讓每位同仁都能成為永續的一份子，加速落實零碳排目標，守護國人健康也落實環境永續。

面臨極端氣候頻繁發生，地球表面平均氣溫不斷上升之下，全民淨零排放時代已來臨，台灣拜耳為實現2050年淨零排放目標，連續三年遵循『拜耳17永續』計劃，更於今年度邀約悠遊卡公司，發行台灣拜耳同仁專屬『35週年永續悠遊卡』，成為悠遊卡公司首家合作的外商企業。另外，透過『拜耳17永續 悠遊減碳永續地圖』綠色旅遊指南，除鼓勵同仁在旅遊生活中善用綠色交通工具，也邀請民眾一同下載，參與悠遊減碳旅遊計畫，真正落實 ESG行動目標，期盼達到環境永續、文化永續及綠色飲食，將你我的永續DNA從生活中實踐！ 台灣拜耳成為悠遊卡首家合作外商企業 打造專屬拜耳同仁『35週年永續悠遊卡』 台灣拜耳為全球性生命科學企業，於今年（2024）在台深耕進入35週年，為朝向「Health for all, Hunger for none」的使命邁進，今年特別邀請悠遊卡公司一同打造客製化台灣拜耳同仁專屬的『35週年永續悠遊卡』，除了在大眾運輸使用上，也結合名片功能，由內而外帶領同仁『17永續』，同時台灣拜耳也是悠遊卡公司首家合作的外商企業，更別具歷史意義與代表性。 持續『17永續計畫』以『全民健康，無處饑荒』為宗旨 實踐SDGs指標 台灣拜耳自2022年開始發起『拜耳 17永續計畫』，至今已來到第三年，以『全民健康，無處饑荒』為宗旨，結合聯合國永續發展目標SDGs 2「消除飢餓」、SDGs 3「健康與福祉」、SDGs 5「性別平等」、SDGs 13「氣候行動」等共7項指標，進行四大永續發展項目，包括環境保護、農業永續、多元共融及自我健康照護，並透過17項永續行動呼應。 台灣拜耳總裁楊玉蘭指出：「在極端氣候的威脅下，近年永續趨勢已從ESG風險管理，加速晉升為企業韌性與轉型調適能力。拜耳全球目前致力於2030年達到多元永續目標，包含幫助中低收入國家的1億名小農為自己和他人生產足夠的優質食品；為貧困地區的1億人創造獲得基本醫療保健的機會；為中低收入國家的1億位婦女提供並教育現代避孕方法；在減碳部分，拜耳也設立目標，預計在2030年達到全球減碳42%。落實到台灣，為跟上2050年實現「淨零排放」的國際腳步，應對環境變遷與維持環境永續是台灣拜耳努力的方向。」因此，透過實際的行動方案，由企業帶領同仁全面朝向ESG目標前進，且自2022年開始拜耳自發性綠行動，累計至今已為地球減少了破萬公斤二氧化碳當量的碳排放量，更為近千棵樹減輕了負擔。 台灣拜耳與悠遊卡公司雙方在重視環境永續及落實綠色行動具有極高共識，因此促成此次的合作。『35週年永續悠遊卡』不僅具有多元電子票證功能，更將同仁的基本資訊相結合，施行名片全面電子化，大大減少紙本印製。 悠遊卡擁有全台八成以上的交通運具數據，北部地區更高達九成，因知曉企業陸續開始以組織為範疇來做溫室氣體盤查，其中ISO 14064-1 範疇3員工通勤與商務旅行為企業在盤查專案中最棘手的項目。因此悠遊卡公司於2022 年投入內部人力與外部資源合作，研發「交通運具碳排數據」專案，悠遊卡公司董事長林志盈表示：悠遊卡所擁有的龐大交通運具數據已成為推動ESG、落實減碳永續的利器。悠遊卡公司自行開發的「電子票證溫室氣體盤查管理系統」是全球第一個通過BSI查核的電子票證碳盤查系統。這次的合作更彰顯了地球暖化的議題已經獲得企業界的重視，悠遊卡期許成為企業界推動減碳的好幫手。 作為擁有全台交通數據優勢的悠遊卡公司，也為台灣土地許下永續發展的承諾，以數位轉型與創新思維「加值你的美好生活」，簡單明瞭的「減碳存摺」，串聯城市中的綠色悠遊旅程，減少交通碳排放，達到綠色運輸的成效。 發布『拜耳17永續 悠遊減碳永續地圖』從內到外 實踐永續生活DNA 擁有專屬『35週年永續悠遊卡』後，台灣拜耳更一步發布『拜耳17永續 悠遊減碳永續地圖』，鼓勵同仁在生活中就能落實淨零排放，利用大數據技術與綠色交通的結合，台灣拜耳總裁楊玉蘭說明：「悠遊減碳地圖，正是以台灣最美的綠色觀光景點，吸引同仁走出戶外行動之餘，也能善用綠色交通工具，走訪地圖推薦景點，建立自然正成長。」悠遊減碳永續地圖中，除了綠色景點介紹以外，發起綠色餐食的指南，建議選用在地食材、支持友善農耕作物。 此次除了提供台灣拜耳內部同仁作為旅遊指南，也邀請民眾一同下載，參與悠遊減碳旅遊計畫，以期盼達到環境永續、文化永續及綠色飲食，將你我的永續DNA從生活中實踐。 台灣拜耳期望成為台灣綠色運輸領頭羊，並以生態系服務思維為出發點，保護台灣生態環境，在個人或企業經濟活動行為之下，形成永續善循環，跨出自綠行動的一小步，成就地球永續的一大步」。

童綜合醫院為實踐ESG並推動淨零排放，致力於追求永續發展，善盡企業社會責任。2024年1月9日由童綜合醫院童敏哲總院長、台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使，在童綜合醫院各部門主管百人見證下，共同簽署「醫院永續發展倡議書」， 宣示童綜合醫院將持續推動、落實聯合國永續發展目標。 有鑑於全球面臨來自社會、經濟與環境發展的各項威脅增長，童綜合醫院亦積極投入實現聯合國17項永續發展目標，朝向台灣2050淨零排放願景前進 童綜合醫院將健全機構治理，規劃永續發展中長期目標；並強化人力培育與職涯發展、致力聘僱與性別平等、推動職場健康促進、實踐社會關懷與服務、落實高齡友善健康照護、發展國際醫療合作等，發揮社會影響力，追求永續經營。另外也將定期盤查用電或碳排狀況，全面使用再生能源並制定相關策略，減少溫室氣體排放與減緩氣候的影響，至少於2050年前達成碳中和，落實環境永續。 童綜合醫院不斷推動進行各項節能減碳措施，106年受「服務業ISO50001能源管理系統示範輔導成果發表會」表揚、110年參加「臺中市住商節電補助申請平台」申請獲台中市政府肯定、111年及112年獲經濟部審核通過「節能績效保證專案示範推廣補助計畫」及「服務業系統節能專案計畫」、112年響應「Earth Hour 關燈一小時」全球串聯公益節能減碳活動，以行動來力挺，實踐童醫院的永續經營企業社會責任、112年與中興大學森林系合作宣誓0.86公頃地種樹造林活動，以及112年獲頒「經濟部節能標竿銀獎」等。 簡又新大使肯定童綜合醫院多年來努力的變革，願意為環境與企業永續不斷精進策略，也在簽署儀式後進行「醫院的永續發展機會與挑戰」演講，分享如何在守護民眾健康同時，也能成為環境友善的醫院，與國際趨勢同步而行。 童敏哲總院長表示，童醫院除了提供專業醫療服務，也致力綠色醫療發展，實踐ESG理念，秉持環境永續精神，呼籲重視氣候變遷地球暖化議題，達成2050淨零減碳，並朝向聯合國永續發展目標持續前進。