#職場女性

母親節前夕，台灣癌症基金會於花博公園舉辦「2026粉紅健走－乳癌防治宣導活動」，今年以「粉紅力量．職場守護」為主題，活動首度聚焦「職場女性」與「40歲後女性健康」，吸引超過3,000位民眾齊聚圓山花博公園，以行動守護台灣最重要的家庭與勞動力支柱。呼籲社會注意，許多女性正處於人生與事業最忙碌的黃金階段，卻也同時面臨乳癌威脅。 活動由勞動部政務次長黃玲娜、國策顧問簡文仁老師、台灣癌症基金會醫療副執行長張家崙醫師、臺北市衛生局與體育局代表，以及知名媒體人簡立喆共同出席，象徵勞動、醫療、公衛、體育與社會力量跨界合作，共同守護女性健康。 圖/勞動部 黃玲娜次長強調40歲後的女性是職場核心中堅，大力呼籲企業應積極推動「職場篩檢」， 企業滿25人即可申請乳癌篩檢巡迴車服務。 40歲後乳癌風險明顯升高 女性人生最忙碌的30年，也是乳癌高風險期 根據最新癌症登記資料，乳癌已連續多年位居台灣女性癌症發生率第一位，每年新增超過1萬7千多名乳癌患者，平均每30分鐘就有1人確診乳癌。 從統計更可發現，乳癌發生數自40歲後開始明顯攀升，其中45-49歲更達到發生高峰，之後一路延續至60多歲，形成長達30年的高風險期，正是女性在職場與家庭中最忙碌、承擔責任最重的黃金階段。 台灣癌症基金會醫療副執行長張家崙醫師指出，早期乳癌五年存活率接近100% ，但目前政府已提供40至74歲女性每兩年一次免費乳房X光攝影檢查，但實際篩檢率仍約只有4成，高達6成的女性因為忙於照顧家人、衝刺工作，而將自己的健康排在最後一位。他也強調：「守護女性健康，不只是照顧個人，更是守護台灣最重要的勞動力與家庭力量。」 圖/知名媒體人簡立喆癌後現身分享，健康不是等有空才去做，而是再忙都不能忽略的事。尤其母親節到了，希望每位媽媽在照顧家人之前，也能先照顧好自己。 健康勞動力是國力基石 勞動部呼籲「健康支持走進職場」 今年活動特別邀請勞動部政務次長黃玲娜出席。黃次長強調，40歲後的女性是職場核心中堅，一旦健康受損，不只是個人的損失，更涉及企業人才流失與家庭崩解。黃次長也表示，女性不應該在工作、家庭與健康之間做選擇，應該讓健康支持真正走進職場，建立更友善的工作環境。同時於現場大力呼籲企業應積極推動「職場篩檢」， 目前只要企業滿25人即可申請乳癌篩檢巡迴車服務。 圖/國策顧問 簡文仁老師帶領參加民眾暖身操。 簡立喆走出乳癌陰霾現身分享 「不要總把自己排到最後」 今年活動特別邀請知名媒體人簡立喆現身分享。簡立喆曾於2018年、正值職場黃金時期罹患乳癌。身為新聞工作者與母親，她深刻體會許多女性在工作、家庭與健康之間的拉扯。 她分享，當時正值工作最忙碌的階段，每天忙於新聞採訪與家庭生活，從未想過自己會罹癌。罹病後才真正體會：「很多女性總是優先照顧別人，卻忘了照顧自己。」 簡立喆也呼籲所有女性：「健康不是等有空才去做，而是再忙都不能忽略的事。尤其母親節到了，希望每位媽媽在照顧家人之前，也能先照顧好自己。」 圖/母親節前夕，台灣癌症基金會舉辦「2026粉紅健走－乳癌防治宣導活動」，超過3,000位民眾齊聚圓山花博公園，以行動守護台灣最重要的家庭與勞動力支柱。 康乃馨步道守護「職場健康路」 活動現場打造象徵女性健康的「粉紅健康步道」，由黃玲娜次長領軍，與國策顧問簡文仁老師、張家崙副執行長、簡立喆主播等貴賓，共同踏上由大量粉色康乃馨編織而成的「粉紅健康步道」，啟動「粉紅力量．職場守護」儀式，象徵勞動、醫療、公衛、體育與社會力量攜手合作，為女性健康打造更完整支持網絡。現場超過3,000位民眾共同參與粉紅健走，透過行動支持乳癌防治，也向所有女性與母親傳遞，「照顧家人之前，也別忘了照顧自己。」 圖/象徵女性健康的康乃馨步道守護「職場健康路」。左：台灣癌症基金會 張家崙副執行長、嬌聯公司 八木浩之副總經理、中山區健康中心 游美華組長、臺北市衛生局 邱秀儀主任秘書、勞動部 黃玲娜次長、國策顧問 簡文仁老師、臺北市體育局 湯皓宇副局長、簡立喆主播、台灣癌症基金會蔡麗娟副執行長。

（優活健康網記者談雍雍／綜合報導）乳癌為全國女性癌症發生率皆排名第1位，且死亡率亦皆排名第4位，但經各項資料顯示乳癌是早期發現，早期治療，治癒率很高的疾病，尤其是第1期存活率高達9成6以上。每年台灣約有8,900名婦女罹患乳癌，1,800餘名婦女死於乳癌。因此，臺北市立聯合醫院和平婦幼院區在今年年初為女性市民朋友們打造臺北市專屬「行動乳房X光攝影車」，提供乳癌社區巡迴篩檢，顧及職業婦女及弱勢團體的需求，服務不方便到醫院篩檢的市民。職場到點乳癌篩檢服務  免舟車勞頓今年下半年開始，和平婦幼院區將推動「幸福職場、健康促進－癌症篩檢計畫」，協助各企業主推動職場健康。特別是乳癌防治方面，許多職業婦女在家庭及職場兩頭忙，因此忽略自己的健康，乳房攝影檢查巡迴車，提供社區、職場到點服務，提供忙碌的職業婦女免請假、免舟車勞頓即可接受乳癌篩檢服務，大大提高篩檢意願及篩檢率，至今已完成約40場次職場。臺北市立聯合醫院也呼籲，應定期接受國民健康署免費癌症篩檢，在乳癌篩檢對象為：45至69歲婦女、40至44歲二親等之內血親曾罹患乳癌的婦女，每2年1次乳房X光攝影篩檢服務。

（優活健康網記者談雍雍／綜合報導）台灣女性勞動參與率逐年提升，營造女性勞工身心健康的友善工作環境已成為當前迫切的課題，勞委會繼實施育嬰留職停薪津貼、強化安胎休養及家庭照顧請假權益、提升職場性別平等與創業協助等女性權益保障措施後，更進一步強化職場母性健康的保護。 勞委會主委王如玄於今日「促進職場母性健康記者會」時表示，依據行政院主計處資料顯示，我國女性之勞動參與率於民國100年已提升至49.97％，營造女性勞工身心健康之友善工作環境已為當前迫切的課題，其中又以母性保護最為關鍵。依據相關文獻顯示，有些職場的化學性、物理性及生物性等之危害暴露不僅影響女性本身健康，亦會影響下一代之孕育，國際勞工組織亦於2000年修正母性保護公約，對懷孕或哺乳中的工作者，採取危害暴露評估等母性健康保護措施。控制職場上之職業危害，可使懷孕期間之母體與胎兒獲得妥善保護，所以，加強母性健康保護不僅是勞動議題，也是社會安全及婦女人權保障之一部分。 依據「勞工安全衛生法」之規定，雇主有義務照顧懷孕、產後哺乳之女性勞工免於職業原因引起孕婦及胎兒之危害，包括不得使其從事有害性工作且須依其健康評估結果採取適當措施。目前法令規範同一工作場所300人以上方須聘任或特約勞工健康服務醫師提供親近性危害健康評估，為滿足未聘任或未特約醫師之廠場女性勞工之需求，勞委會特委託九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供準備懷孕、妊娠與產後哺乳的女性工作者有關工作及環境危害暴露之評估，適性之配工建議，以及相關諮詢等服務，而該評估建議可作為事業單位依法適性配工及採取相關母性保護措施之參據。 勞委會表示，為提供女性工作者工作狀況與危害暴露評估之相關諮詢服務，「職場母性健康諮詢門診」已於5月起試辦，目前該門診亦有部分懷孕中之準媽媽前往諮詢所從事工作之職業危害是否影響母體與胎兒之健康，為維護職場母性身心健康與國家未來主人翁的健康，歡迎事業單位或女性工作者可多善用服務資源。