轉職，是為了找到更好的機會？過來人教「放棄完美」年薪就能提高
適合的工作不止一種
一直以來，我都相信某個地方一定有適合我的工作。以前看身邊的人找工作，大都是根據「行業領域」或「職務類別」來選擇，所以毫無疑問的，我也認為自己應該先從這2方面來決定工作。然而，當我嘗試思考適合自己的行業領域和職務類別時，才發現很多工作都是自己沒做過的，很難鎖定選擇範圍。
當我陷入困境時，突然想起爸爸有一位身兼二職的朋友。這位朋友在一家公司擔任技術職員工，同時也經營一家米農場。乍看下，這2份工作毫無共通之處，但他是這麼說的：「這2份工作都有一個共同點，那就是『製作東西』。雖然做出的成品不同，但是因為我特別喜歡製作東西，所以覺得這2份工作都很有趣。」
聽到他這一席話，我頓時豁然開朗。原本深信「完美匹配自己的工作只有一個」，但或許未必如此。再加上隨著時代演進，有些工作正持續消失，讓我開始有了不必拚命的去尋找，那僅有一個的理想職業，這樣的想法。
換句話說，適合的工作不止一種。所以這次轉職，我決定不要把工作的條件限定的太狹隘。而且我還決定了一件事。那就是：我要盡可能的「在成長中的行業領域裡工作」。我的願望之一是「成為有去處的人才」，為了實現這個願望，在成長中的行業裡累積經驗，會是一條更有效率的捷徑。就這樣，我總算正式展開轉職活動。
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放棄完美，我的年薪竟提高了
就這樣，轉職活動正式開始了。當我為了尋找徵才廣告而瀏覽求職網站，才意識到自己忘了一些重要的事。這些重要的事包括年薪和加班時間等僱用條件。例如：
- 年薪至少在400萬日圓以上。
- 每個月加班時間在20小時以內。
- 福利待遇相對完善⋯⋯諸如此類。
既然都鼓起勇氣進行轉職了，至少這些條件都要達到吧？我把欠缺值得誇耀的經驗、沒有技能的自己搬上檯面，悠哉悠哉的提出了這樣的理想條件。可是，當我用這些條件透過轉職網站、轉職仲介尋找徵才資訊時，才發現合適的職位少之又少。就算勉強應徵了網站推薦的職位，我卻連面試的機會也沒有。
經驗太少、沒有傲人的成果。非但如此，我也沒有積極學習新事物。像我這樣「戰鬥力低下」的人，要找到滿足所有條件的工作，根本是天方夜譚。原來這就是現實嗎？
常聽人家說轉職時「不要妥協」。但對我來說，不妥協幾乎就等同於「不轉職」。轉職需要耗費大量的精力，精神上也很疲憊。因此，我才希望「這一次的轉職能夠滿足所有需求」。但是，如果再繼續這樣下去，我哪也去不了。雖然很嚴苛，但我只能接受現實，這是唯一前進的道路。最終，我選擇了「相當程度的妥協」。
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為了獲得想要的事物，我選擇放棄
年薪、技能、成就感、工作舒適度，這些不是都很重要嗎？我根本選不出來！坦白說，這是我的真心話。那些擁有優秀技能和豐富經歷的人，當然就另當別論了。一定也有人可以一次就獲得期望的條件吧？然而，我是一個既沒有經驗、也沒有技能，更不擅長努力的人。所以，我放棄「一次轉職就獲得一切」的念頭。
為了脫離滿是抱怨的現狀、繼續往前邁進，我只能接受這個糟糕的自己。當我思考「那麼，應該放棄哪些條件？」時，我放棄了「年薪提升」和「加班較少」這2個條件。
之所以這麼說，是因為僅僅排除這2個條件，我能應徵的工作數量就大幅增加了。話雖如此，我也無法接受比現在公司更差的條件，如年薪降到200萬日圓、每月加班100小時……這樣的工作我無法長期持續。我是在自己能夠持續工作的範圍內，相當程度的擴大了妥協範圍。
我試著將年薪設定為350萬日圓以上，每個月加班時間大約40小時。儘管如此，我也不是不顧一切的放棄這些條件，而是希望之後自己可以將那些捨棄的條件給「撿回來」。我認為「成為有處可去的人才 ＝ 將來能轉職到條件更好的公司」，這道方程式一定是可以成立的。
只要我具備了企業想要的技能和經驗，那麼在下次轉職時，我能應徵的企業數量就一定會大幅增加。換言之，我可以實現比現在更好的「有選擇性的轉職」。所謂有選擇性，意思是一定能夠選擇年薪提升、加班較少等條件更好的公司。所以，我決定在第一次轉職時「增加能做的事」。
第一次轉職的重點
【放棄的事物】年薪或加班的條件。
【獲得的事物】增加能做的事。
這麼做之後，我清楚的看見自己真正想要的是什麼，於是需要放棄的事物也就自然的顯現了。
（本文摘自／我只是放棄完美工作，年薪就提高了：沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力， 如何找到比現在更好的工作？／大是文化）
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