#優質教育

萬芳醫院在競爭激烈的「2025年亞太暨台灣永續行動獎」中表現亮眼，以四大永續專案一舉摘下亞太永續行動獎二銀一銅、台灣永續行動獎三銅，總計榮獲六項大獎。這份殊榮不僅彰顯萬芳醫院在醫療創新與社會責任上的卓越貢獻，更樹立了亞太地區永續醫療的典範。 知識轉譯與全人照護：引領醫療新趨勢 萬芳醫院知識轉譯中心以「實證引領永續知識轉譯」專案，呼應聯合國永續發展目標（SDG）第4項「優質教育」，榮獲亞太永續行動獎銀獎與台灣永續行動獎銅獎。作為亞洲首個以臨床照護為核心的專業組織，該中心成功將最新的科學證據轉化為實用知識，不僅舉辦逾300場期刊俱樂部，更成功推動43項全院性實證案例，顯著提升醫療品質。其影響力已擴及全球10個國家，成為亞洲最具指標性的知識轉譯平台。 此外，癌症中心則以「全人照護 縱橫抗癌」專案，鎖定SDG第17項「多元夥伴關係」，榮獲亞太永續行動獎銀獎。中心整合14個跨領域多專科團隊，透過獨家的資訊與智慧系統，為病患提供從篩檢、診斷到治療的個人化精準醫療。這項全人照護模式不僅屢獲國內品質認證，更將經驗傳承至國際，協助友邦史瓦帝尼提升癌症診療水準，完美實踐國際合作的永續精神。 智慧創新與資源永續：驅動醫療轉型 在創新領域，萬芳醫院同樣表現出色。醫學檢驗科以SDG第9項「產業、創新與基礎建設」為指標，憑藉「智檢驅動，永續轉型」專案，前瞻建構全台首創的檢驗自動閉環系統（STARS）。此系統透過深度整合超高速氣送、樣本智慧分流與自動化分析，大幅縮短檢體運送時間並優化流程，有效提升效率，成功拿下亞太、台灣永續行動獎二銅。 骨科團隊則以SDG第12項「負責任的消費與生產」，推出「翻轉肩痛新視界」專案，成功優化本土微創肩關節鏡手術。經過18年的技術精進，此手術不僅感染率與再手術率極低，更透過流程整合、標準化與數位化，有效減少資源浪費，榮獲台灣永續行動獎銅獎。 萬芳醫院劉燦宏院長表示：「這次的獲獎是對全體同仁長期以來致力於醫療創新與永續發展的最佳肯定。未來，我們將持續深耕各領域，以病人為中心，結合智慧科技與永續理念，為民眾提供更優質、更全面的醫療服務。」

近年熱浪、乾旱、暴雨、洪水等極端氣候事件在全球各地頻傳，顯見減緩氣候變遷等議題刻不容緩。為展現全院推動永續發展決心，國泰綜合醫院簡志誠院長5月30日帶領國泰醫療網各層級院所，與台灣永續能源研究基金會共同簽署「醫院永續發展倡議書」，尤其內湖國泰診所將是全台第一家簽署的基層診所，展現國泰醫療網積極推動淨零碳排、提升醫院治理與社會共融的決心。 國泰醫療網是擁有醫學中心、區域醫院、地區醫院與診所等四個層級的醫療網，肩負照顧北台灣廣大民眾健康的責任 現場簽署儀式由國泰綜合醫院簡志誠院長領軍，與會主管包括李興中副院長、林朝祥副院長、林世昌副院長、王拔群副院長、汐止國泰綜合醫院林慶齡院長、新竹國泰綜合醫院曾英智院長及內湖國泰診所塗雅雯院長均親自參與簽署與見證。 國泰綜合醫院簡志誠院長指出，ESG涵蓋議題多元，包括氣候行動、促進健康、優質教育等，過去2年，醫院在促進健康永續方面，舉凡所投入的巴拉圭國際醫療、急診敗血症AI、高危險新生兒外接服務、ERAS療程等議題已榮獲多項外部肯定，2022、2023年共計榮獲「亞太永續行動獎」白金特優獎、「台灣永續行動獎」金獎、銀獎及銅獎肯定；而人才是企業永續的基石，醫院重視各職類人才的培訓，更已連續2年榮獲衛生福利部「特色傑出人才培訓獎」肯定。未來也將承接集團永續發展主軸，繼續在「氣候、健康、培力」等三大面向投注更多心力，以實際行動踐行各項永續發展目標。如在氣候節能措施包括：優化空調與照明節能設備、減廢作為以提升全院再利用率達20%以上、強化醫療水電韌性及加強綠色採購與運輸，鼓勵員工多使用大眾運輸等。並持續致力於營造幸福友善職場，提供好的工作待遇環境與在職培訓，塑造各職類同仁對工作的認同感，並以智能科技提升工作效率，吸引更多人才加入國泰醫療網這個大家庭。 台灣永續能源研究基金會簡又新董事長讚許，國泰綜合醫院創立以來，就以「醫療服務回饋社會」為宗旨，更致力朝「最受民眾信賴的醫學中心」願景前進，成為所在社區最堅實的健康後盾。無論是高危險新生兒生命搶救或各種緊急手術需求，都能在整體團隊相互支援下，提供最令人安心的照顧，因而獲得2023年台灣永續行動獎榮譽。如今全院體系公開承諾響應醫院永續發展倡議，將更進一步全方位實踐健康永續醫療理想。 簡又新董事長提到，過去大家認為氣候變遷、溫室效應等是科學議題，但隨著每個月氣溫屢創新高，極端風暴、降水或野火等各種天然災害愈來愈頻繁，直接威脅所有生命的健康和生存，人們愈來愈有感。聯合國去年COP28大會中首度設立「健康日」，獲得143個國家簽署氣候與健康宣言，台灣雖然不是聯合國會員國，但整體醫界也積極響應，更在公開宣示以外，逐步以實際行動強化韌性和調適能力，共同邁向國家淨零轉型目標。