#提升醫療品質

2025 精實醫療國際高峰會登場 北市聯醫打造亞洲跨國合作新里程碑

2025 精實醫療國際高峰會登場 北市聯醫打造亞洲跨國合作新里程碑#提升醫療品質

臺北市立聯合醫院總院長王智弘今(12/5)於「2025 精實醫療國際高峰會」率先代表主辦單位致意,歡迎來自臺灣、日本、新加坡的醫療與科技領域專家齊聚北市聯醫萬華國際會議廳,以「精實驅動・數位賦能・打造永續醫療未來」為主軸,共同探討醫療體系的創新與轉型。今年大會不僅呈現北市聯醫在精實管理、智慧醫療與永續治理的累積成果,也象徵臺北在國際醫療合作上邁向更積極與開放的新階段。 臺北市政府衛生局黃建華局長亦親臨指導,肯定聯醫在提升醫療品質與流程優化上的努力,並指出智慧醫療與永續治理已是城市醫療轉型不可避免的關鍵方向。 新加坡中央醫院(SGH)領軍來台 引領亞洲智慧醫院典範 本屆最受矚目的國際貴賓之一,是新加坡中央醫院(SGH)總裁陳向勤率高階團隊來台交流。他以專題演講分享新加坡如何以「減法思維」面對醫療挑戰,從流程優化、數位治理到智慧醫院建構,展現 SGH 作為亞洲領航醫院的策略布局。 SGH 未來醫療部主任 Geoffrey Gui 亦在午後論壇分享新加坡的社區族群健康策略,從臨床到社區的整體計畫引起熱烈回響。 在王智弘總院長的推動下,北市聯醫與 SGH 已啟動包括智慧醫院、臨床 AI、精實流程管理、ESG 醫院治理等多項合作規劃,雙方將建立長期、緊密的跨國合作關係。 日本 IUHW 分享 Kaizen 精實精神 跨國共學形成亞洲醫療新力量 來自日本國際醫療福祉大學(IUHW)的山口悅子教授,以 Kaizen 精神為核心,分享如何運用日常數位工具減輕醫療人員負擔,並以具體臨床案例呈現日本在品質與安全文化的深厚經驗。 山口教授的分享與 SGH 的策略觀點相互呼應,使今年高峰會形成日本—臺灣—新加坡三方難得的跨國共學場域。有與會者形容,本屆高峰會彷彿**「亞洲精實醫療聯盟的雛形」**正在生成。 臺灣團隊展現醫療轉型能量 從 AI、流程改善到偏鄉精實化 今年大會也集結臺灣多位醫界與學界專家,展現本土醫療轉型的深厚實力,包括: • 秀傳醫療體系郭昭宏副營運長提出「從當責出發」的雙軸醫療轉型策略 • 國立政治大學顏敏仁教授解析數位賦能與永續醫療體系建構的最新研究 • 全臺多家醫療院所分享 AI 入院摘要、放射治療設備延壽、護理交班縮短、急診檢驗流程最佳化、偏鄉醫療精實化、長照整合等成果案例 此外,大會首次舉辦「精實領導與永續圓桌會談」,多位跨院高階主管與院長齊聚,討論醫療治理的未來方向,展現臺灣精實與永續推動的成熟度與深化力道。 王智弘總院長:Lean × Digital × ESG 三軸打造未來醫院 王智弘總院長表示:「精實管理是一種文化,而智慧科技與永續治理則是未來醫院的核心能力。」北市聯醫將以 Lean、Digital、ESG 三軸並進為策略,推動下一階段醫療革新,並透過與日本、新加坡的跨國夥伴合作,強化臨床創新、流程改善與人才培育。 他也特別感謝黃建華局長及臺北市政府的支持,使聯醫在面對醫療挑戰時得以持續提升品質、深化國際連結,朝向「亞洲醫療創新樞紐」的願景邁進。 結語:以臺北為起點 開啟亞洲醫療合作新篇章 今年邁入第八屆的精實醫療國際高峰會,不僅是一場知識、案例與成果的交流盛會,更象徵亞洲醫療合作正以北市聯醫為核心逐步成形。 在臺灣、日本、新加坡三方共同參與下,北市聯醫展現了以病人為中心、以科技為引擎、以永續為方向的醫療願景,為亞太區跨國醫療合作奠定更加深厚的基礎。 王智弘總院長強調,未來北市聯醫將持續整合國內外夥伴力量,推動精實改善、臨床 AI、智慧醫療與永續治理,為市民提供更安全、更高品質、更具韌性的醫療服務。 圖/2025 精實醫療國際高峰會_臺北市立聯合醫院王智弘總院長(臺北市立聯合醫院提供) 圖/2025 精實醫療國際高峰會_臺北市政府衛生局黃建華局長(臺北市立聯合醫院提供) 圖/2025 精實醫療國際高峰會_臺灣醫療品質協會鄭紹宇理事長(臺北市立聯合醫院提供)

離島偏鄉醫師荒!公費培育計畫補落差

離島偏鄉醫師荒!公費培育計畫補落差#提升醫療品質

(優活健康網記者陳靜梅/綜合報導)偏鄉醫療資源缺乏,為改善城鄉醫療差距,衛福部今年提供35名偏鄉及離島在地的優秀青年學子全額補助,希望能培育出醫事專業人才返鄉服務、造福鄉里。離島偏鄉醫療資源明顯不足 政府培育計畫彌補落差原住民和離島地區由於幅員遼闊、交通不便,醫事人員網羅困難,根據101年衛福部統計指出,全台平均每萬人口醫師數為17.54人,而山地離島地區僅有8人,明顯有落差,因此亟需有計畫的逐步(年)培養醫事人力和積極整合資源,來改善城鄉醫療差距;因此今年提供35名公費生的培育資格,希望未來他們能加入守護偏鄉健康的行列,其中包括醫學系18名、牙醫系4名、護理學系2名、藥學系1名、其他醫事學系等各錄取1至3名。衛福部自民國58年起,開始進行原住民及離島地區醫事人員培育政策,95年起更增加培育人數,以充實偏鄉的醫療服務人力資源;目前山地及離島衛生所醫師編制共有91位,其中7成來自地方養成計畫所培育的公費生,且期滿後仍有高達7成留在原鄉守護民眾健康,由此看來,公費生已成為偏鄉醫療主力,提供偏鄉民眾良好的在地醫療照顧服務,成為地方的健康守護者。改善偏鄉醫療資源不足 需要更多有志者加入衛福部呼籲這是一個有意義的政策,希望能因此鼓勵更多有志進入醫療領域服務的原住民和離島青年,加入此計畫,讓大愛精神不斷延續和傳承;也希望透過宣誓活動,凝聚新生對鄉土部落的責任感和使命感,以期未來學成後,他們能帶著豐富學識和技術、回饋鄉里,提升偏鄉醫療品質。

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