新年從情緒斷捨離開始!AI教父黃仁勳提出觀點:無知有時是種力量

新年從情緒斷捨離開始!AI教父黃仁勳提出觀點:無知有時是種力量

2026/3/11
新的一年到來,不少人都會接收新的計畫、新的改變、新的制度,當資訊像洪水一樣灌進生活,焦慮往往不是一瞬間爆發,而是在日復一日的推播、比較、時事與工作訊息中被慢慢累積的。《優活健康網》特摘此篇,分享情緒斷捨離的方法,在資訊爆炸的時代,學會為情緒設下界線格外重要。

AI教父黃仁勳近期在接受GSA執行長喬迪(Jodi Shelton)的Podcast訪談時,談到當代年輕世代過早承載過量資訊,容易走向疲憊與憤世嫉俗的狀態,甚至提出一個頗具反差的觀點:「無知有時是種力量,讓人保有專注與前進的勇氣。

這番話點出資訊時代的矛盾現實,當所有議題同時進入視野,情緒與心理反而最先超載。有鑑於此,新的一年若想真正「變得更好」,關鍵在於先降低內在系統的負荷,替情緒騰出可呼吸的空間。

1. 降低過量的資訊攝取

情緒失衡,往往不是因為單一事件,而是長時間「吸收過量」所累積的結果。多項研究指出,社群平台帶來的資訊過載,容易引發疲乏感,進而影響情緒穩定與行為判斷;當大腦長時間處於高密度處理狀態,情緒自然更容易被外界牽動。

實際調整時,可從3個小動作著手:其一,設定每天2~3個固定閱讀新聞的時段,其餘時間關閉即時推播;其二,將高刺激、強情緒的帳號暫時靜音1週,觀察心理狀態的變化;其三,以「收藏待看」取代即時點開,重新掌握注意力的主導權。資訊不需要全面切斷,但必須有節制,情緒才有被整理與修復的空間。

2. 替人際互動設下界線

情緒耗損往往來自人際關係中的隱形負擔,像是即時回覆、隨時安撫、反覆承接他人的情緒,長期下來,就像一種沒有下班時間的加班狀態。調整方式不必複雜,關鍵在於把規則說清楚、做得到。

例如:明確設定回覆訊息的時間帶,讓他人知道你通常在什麼時段回應;或事先說明自己能提供的支持範圍,像是願意傾聽10分鐘,但不負責評斷或解決問題。界線的本質並非疏離,而是替關係建立可持續的節奏與剛好的距離。當你為自己保留退一步的空間,也更容易分辨,哪些互動能滋養情緒,哪些則只是無形地消耗能量。

3. 暫時關閉情緒觸發源

情緒斷捨離最有效的方式之一,是讓觸發源變得不再「順手」。取消容易引發煩躁的群組置頂、把激發比較心理的App移到次要頁面、關閉購物與社群推播,都是在主動降低情緒被突襲的機率。

世界衛生組織(WHO)也指出,青少年族群中「問題性社群使用」的比例持續上升,顯示數位使用方式與心理健康之間的風險關係,已成為不可忽視的議題。這並不意味著必須全面切斷科技,而是透過調整動線,把最容易引爆情緒的入口拉遠一些,先讓大腦從「高張狀態」中緩下來,才有機會鬆一口氣。

4. 防止陷入情緒反芻中

所謂「反芻」,就像情緒層面的鬼打牆,思緒反覆回放同一個場景或問題,看似在思考,卻始終無法產生實際解法,反而持續消耗心理能量。哈佛健康資訊(Harvard Health Publishing)將反芻形容為不斷重播過去經驗,或長時間卡在令人煩躁的念頭中,容易讓情緒停滯不前。

美國精神醫學會(American Psychiatric Association,APA)也指出,針對反芻進行適當介入,有助於降低憂鬱、焦慮與整體心理困擾。

實際操作時,可嘗試「命名法」:一旦察覺自己陷入反芻狀態,先清楚說出「我又在反芻了」,接著立刻執行一個具體、可完成的小行動,例如清洗杯子、整理桌面或快走5分鐘。這個過程並非靠意志力壓制念頭,而是透過行動中斷迴圈,讓思緒自然回到當下、不再繼續鑽牛角尖。

5. 嘗試讓固化想法轉念

情緒管理並不等於一味忍耐,而是學會調整對情境的解讀方式。心理學中的情緒調節研究,經常將「認知再評估」(Cognitive Reappraisal)視為重要策略,透過重新詮釋事件意義,降低情緒帶來的衝擊。

實際操作時,就像替內在旁白改寫腳本:將「他沒回我就是不在乎」轉為「他可能在忙,我先把自己能處理的事完成」;把「我一定會搞砸」調整為「先交出60分版本,再逐步修正」。這種轉念並非自我催眠,而是讓思考不再被單一結論綁死,改以多種可能性看待情境。當選項變多,情緒張力自然下降,焦慮也更容易被鬆動。

6. 透過目標重拾掌控感

資訊爆炸最具破壞性的副作用之一,是讓人長期處在「什麼都來不及處理」的失控感中。此時,最有效的調整方式反而相當基礎:維持固定的睡眠節奏、規律進食、每天安排一段不使用3C的步行時間,先替身心5. 嘗試讓固化想法轉念建立穩定的底層結構。

接著,可設定一個「微型目標」,例如:每天只整理一個抽屜,或寫下五行感恩日記,讓行動具體、可完成。這個過程是在訓練大腦重新相信,相信生活中仍有可被自己掌握的區塊。當掌控感逐步回來,情緒便不需要再透過崩潰或過度反應,反覆提醒你負荷已經超載。

情緒斷捨離:常見問與答

Q1:情緒斷捨離是不是等於對人事物變得冷漠、不在乎?
A1:不是。情緒斷捨離的目的並非切斷情感,而是減少不必要的消耗。當你停止承接過量資訊與他人情緒,反而更有餘裕回應真正重要的人與事。它關注的是「怎麼分配情緒能量」,而不是「把感受關掉」。

Q2:如果工作本來就需要長時間接收資訊,情緒斷捨離還做得到嗎?
A2:可以,關鍵在於「節奏管理」而非全面抽離。即使工作需要高度連線,也能透過固定處理時段、關閉非必要推播、明確區分工作與休息邊界,避免情緒全天候待命。斷捨離的是雜訊,不是責任。

Q3:情緒斷捨離需要一次做到位,還是可以慢慢來?
A3:不需要一次完成。事實上,情緒調整更適合採取低門檻、可持續的方式。從一個最有感的改變開始,例如:靜音一個群組、減少一個推播來源、為自己設定一個小界線,讓身心逐步適應,比短期突然猛攻用力更有效。

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(本文獲Bella儂儂授權轉載,原文為:新年改變從情緒斷捨離開始!AI教父黃仁勳:「資訊爆炸使年輕人陷入焦慮」)(首圖來源:輝達IG


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