#護理改革

留住白衣天使!衛生署推護理改革

留住白衣天使!衛生署推護理改革#護理改革

(優活健康網記者談雍雍/綜合報導)台灣醫療體系及全民健保的成就備受世界各國推崇。但這些掌聲與榮耀的背後,是廣大第一線醫護同仁犠牲奉獻的成果。護理人力短缺問題已有數十年,目前也是世界性問題。最近幾年,由於人口老化及急重症增加,醫療照護需求日殷,民眾需要也日益提升,再加上對醫療品質的要求,造成原已人力短缺的護理人員工作負荷過重。衛生署在過去這一年間,已執行了多項基礎改革工作,包括:修訂醫院機構設置標準、修訂醫院評鑑護病比、健保提撥20億元專款用於增聘護理人員、提高夜班及加班費用、推動磁力醫院及護理人員回流計畫,並配合勞委會依勞基法工時規範,確實執行醫院勞動條件的檢查。行政院衛生署署長邱文達也表示,為使護理改革計畫更為周全,邀請十七位具實務經驗的護理專家組成工作小組,針對護理的現況及問題深入分析,在確保病人醫療照護品質及安全的前提下,提出改善護理制度,創造具吸引力護理職場的具體策略。這10大策略包括:1.減少評鑑、督考和訪查的作業及其項目,回歸以「病人為中心」的照護。2.訂定工作規範,將非專業事務交由其他輔助人力協助,讓護理人員從事專業服務。3.減少護理人員不必要及繁瑣的文書作業,發展更有效率的工作流程。4.改善護理勞動條件,至103年全部回歸正常工時。5.提高健保給付之護理費,新增健保護理費給付項目專章,以彰顯護理的貢獻。6.明訂三班合理護病比。7.鼓勵醫療院所提升護理人員薪資待遇與福利,改善公立醫院高資低用及約用比率。8.研議護理人員國考及格率及執業率過低之解決方案,並強化護理人員養成教育的品質。9.獎勵教學醫院對於新進護理人員於受訓期間,減少照護病人數。10.強化專業護理的社會形象。邱文達署長也說,將積極推動完成整體的護理改革,務使護理同仁負荷過重的問題得以改善,並使護理人員重拾對工作的熱情與信心。

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