人才保衛戰!年終若比去年少 五成上班族恐離職

人才保衛戰!年終若比去年少 五成上班族恐離職

2014/12/15(2022/3/15 18:23更新)

(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)對於今年全台上市櫃公司的前三季獲利總額,若你有個概念,會是多少?是五千億?還是六千億?答案會讓你驚訝!是1.38兆元,比起去年同期,足足成長了兩成以上,而時序又進入年終,上班族無非引頸期盼,年終獎金能隨著企業的獲利,跟著一同水漲船高,也因此,期望愈大,若落了空,失望也會愈大,在社會一片對於年終獎金看好的氣氛下,如果老闆不發,或是年終比起去年還要少,根據調查指出,有五成以上的上班族會因此考慮離職!

六成六上班族預估 今年領的到年終

今年景氣佳,絕大多數的企業獲利,也較去年樂觀許多,導致上班族對自己的年終,也抱著異常期待,根據yes123求職網的調查,合計有高達66.4%的上班族預估,自己將在羊年前領到年終獎金,其中包含49.3%是認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;17.1%則認為「因為公司業績成長」。 

公司留不留的住人才 還要靠老闆大智慧

此外,預估能領到的人當中,又有約三分之一(33.9%)表示,金額應該會「比馬年多」,只是對羊年年終獎金的期望指,至於上班族領到年終獎金後,主要的用途有:「拿來發紅包」(32.2%)、「全部存起來」(31.2%)、「投資理財」(29.3%),以及「用來還貸款」(26%)與「出國旅行」(20.1%)。

但如果公司獲利超前,年終獎金卻發的較去年少,甚至不發,小心公司會掀起一波離職潮!調查指出,若年終不如預期,有五成四(54.2%)的人透露,「會考慮離職」。也因此,在全台持續遭低薪風暴的壟罩之下,企業是否真會把獲利分享給勞苦功高的員工,還得要看各大老闆的智慧,才能有效的留住人才,讓員工死心踏地的繼續替公司打拼!

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