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7/10前未換粉紅色身障手冊 恐少3福利

7/10前未換粉紅色身障手冊 恐少3福利#福利

(優活健康網記者張桂榕/綜合報導)未註記效期之舊制綠色身心障礙手冊,務必在108年7月10日之前,到戶籍所在地的鄉(鎮、市、區)公所換成「粉紅色」的證明。如逾期未完成換證,依身心障礙者權益保障法第106條規定,地方政府得註銷該身心障礙手冊,可能影響持有人相關權益。換證不用重新鑑定衛福部統計,截至108年5月31日止,尚有約1萬2千人還未辦理換證。永久效期身心障礙手冊的「換證」並不等於去醫院「重新鑑定」喔!換證是指須至公所辦理申請,並進行需求評估了解,而不包含去醫院重新鑑定。如行動不便無法外出換證者,也可以申請郵寄換證或到宅換證。不換新證將少三大利益衛福部提醒未如期換證,地方政府將得以註銷身心障礙手冊,其原本享有的權益,如社會保險保險費補助、報稅可扣除廿萬元身心障礙特別扣除額,及申請一輛汽缸總排氣量少於二千四百C.C.車輛免牌照稅等將受影響,如還沒有辦理換證的民眾,請儘速聯繫戶籍所在地的社會局(處),相關資訊可洽詢1957福利諮詢專線,或直接撥打全國各地方政府的換證諮詢電話。

戒菸補助 健康享福利

戒菸補助 健康享福利#福利

(優活健康網實習記者顏佩瑩/綜合報導)吸菸者每2人就有1人死於與菸相關的疾病,仍有許多吸菸者困於菸癮中無法自拔,往往需要外力的勸戒、支持,才能強化戒菸動機。基隆市信義區衛生所為了提供更完整的戒菸服務,將以全人、全程及全面的目標,對戒菸用藥由菸品健康福利捐補助,比照一般健保用藥,每次藥費不超過200元,提供有意願接受戒菸服務者,專業的支持及關懷。基隆市信義區衛生所張賢助醫師呼籲民眾:「為了家人要戒菸,為了家人要勸戒菸」。其實二手菸因為未燃燒完全,且未經濾嘴,比一手菸毒性更高。醫學研究已證實,二手菸會導致孕婦早產、嬰兒體重過低,甚至提高嬰兒猝死的機率。三手菸則是指吸菸後殘留的毒性化合物,附著於地毯、窗簾、衣服、食物、家具等,會持續數天到數個月。這些肉眼看不到的毒性殘留物都嚴重威脅接觸者的健康。民眾如有健康相關問題請撥打基隆市信義區衛生所諮詢專線(電話:02-24214156;傳真:02-24250947)。

地方加碼!彰縣身心障礙者福利多

地方加碼!彰縣身心障礙者福利多#福利

(優活健康網實習記者葉臻/綜合報導)政府對於身心障礙者的保障,雖然有早在九十六年七月十一日公布的身心障礙者權益保障法,卻仍無法做到全面完善,該法主要保障身心障礙者平等參與社會、政治、經濟、文化的權利,明定各主管機關及各目的事業主管機關之主管權責,主要為彰顯政府保障身心障礙者權利的決心,對於個別身心障礙者的特殊需求,則給予支持服務,強調以就業、教育機會的提升。但九十七年全面開辦補助健保以外之居家護理與居家復健的十年長照計畫,尚未將五十歲以下之身心障礙者納入補助服務對象,較難以全面落實提供身心障礙者所需之個人照顧服務。身心障礙人口約占彰化縣總人口數的二十分之一,彰化縣政府為加強推展身心障礙者福利,特別增加編列經費,開辦多項身心障礙者福利政策,居家護理與居家復健亦包含在內,凡是持有身心障礙手冊或證明者,不限年齡,凡有需求者均可提出申請,申請後經過評估確有居家護理或居家復健需求者,即可由長期照顧管理中心派案居家護理或居家復健機構,到府提供專業的護理與復健服務,落實對身心障礙者的照顧。

醫護人員嚴重流失 醫院增福利留人力

醫護人員嚴重流失 醫院增福利留人力#福利

(優活健康網記者沈俐萱/綜合報導)據衛生署統計發現,去年台灣醫院護理人員離職率達20%,遠高於歷年平均16%~17%,而護理人員短缺現象,也使全台醫院降低一成病床數,影響了病人就醫的權利。此外護理人員更表示由於人力不足,不但增加了工作時數,也降低的病人的照顧品質。許多護理人員更反應,不僅經常需要輪值夜班,連颱風天也沒放假,加班更不見加薪,形成台灣護理人員工作條件不佳致人力流失嚴重。台北中山醫院吳濬哲院長表示,對於目前護理人員不足,導致她們需要承擔更多責任與工作感到十分不捨,因此中山醫院特意加大薪資調整幅度,甚至端午獎金更提高了1.6倍,以慰勞這群辛勞的白衣天使。不少護理人員反應,在值班過程中或多或少都有遇過病患的刁難或騷擾,或者是專業醫學知識受到民眾的挑戰,甚至被民眾呼來喝去協助處理病房內的雜務,如通馬桶、換燈泡等,但大多數護理人員都還是會耐心的協助處理。對此,醫院的護理人員也表示,雖然他們在選擇以護理人員為職業時,就有奉獻的心理準備,但是有時也還是會感到氣餒或灰心,希望社會大眾能多尊重護理人員的專業,並能多多給予鼓勵,讓他們能更有信心走下去。對於逐年嚴重的護士荒,雖然政府機關已紛紛設法紓緩此問題,但短期內對於大環境改變仍是有限,如想要根除護士短缺的問題,解決之道其實仍應回歸到醫院執行層面,例如,提供相當優渥的福利與薪資、增加獎金額度、招募新血來紓解護理人員工作壓力,提供更舒適的工作環境等,讓護理人員更有動力、希望!

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